Urlop dla poratowania zdrowia

[modraszek]

Witam! Mam taki problem: pracuję w dwóch szkołach, w jednej mam 16/18 godzin a w drugiej 17/18. Chciałabym skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy w tym przypadku należy mi się urlop, czy spełniam warunek pełnego etatu. Czy w danej szkole muszę przepracować 7 lat, czy liczy się ogólny staż pracy. Pozdrawiam.

[łasuch]

Witaj.
Niestety urlop nie należy Ci się, ponieważ nie masz pełnego etatu. Gdybyś miała w umowie
z jedną ze szkół zatrudnienie na pełny etat z uzupełnieniem w drugiej to spełniałabyś warunek konieczny do skorzystania z urlopu.

[magdak3]

Jeśi to prawda co pisze łasuch to ładna dyskryminacja... Takie mamy prawo...

[magdak3]

Art. 73. KN
1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony,
po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu
dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia,

Jest mowa o tym pełnym etacie, ale może warto gdzieś w OP się dowiedzieć albo gdzieś indziej. Pracujesz na prawie dwa etaty, jakie praktyczne znaczenie ma to, że nie masz umowy na pełen w żadnej ze szkół?

[modraszek]

Witajcie!
Dzięki za odpowiedź. To problem mojej koleżanki. Głowimy się nad tym od pewnego czasu i nigdzie nie możemy znaleźć. Problem jest, bo który dyrektor ma udzielić urlopu, skoro żaden nie może a w sumie jest pełny etat. Pozdrawiam.

[edzia]

Pogadać z którymś dyrektorem, żeby na okres urlopu "przydzielił" te brakujące do etatu godziny i gdy już będzie 18/18, może udzielić urlopu.

Na okres UPZ w drugiej szkole trzeba wziąć urlop bezpłatny albo... również UPZ (pod warunkiem dołożenia godzin do 18/18, oczywiście).

[magdak3]

Przy okazji tego tematu spytam - można mieć dwa etaty jednocześnie? Kiedyś słyszałam/czytałam, że 1,5 to maks.

Wychodzi na to, że na takim urlopie w opisanej sytuacji sporo by się straciło, bo w drugiej szkole prawie pełen etat, a urlop bezpłatny trzeba wziąć.

[malgala]

Przy okazji tego tematu spytam - można mieć dwa etaty jednocześnie? Kiedyś słyszałam/czytałam, że 1,5 to maks.

Tak, ale w dwóch różnych szkołach.
W jednej można mieć cały etat i godziny ponadwymiarowe, ale w wymiarze nie większym niż 0,5 obowiązującego pensum, czyli tak jakby 1,5 etatu.

[lakesik]

Witam ja także mam pytanie odnośnie urlopu dla podratowania zdrowia. Pracuje w szkole od września 2003 roku, w między czasie przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciązy ok 4 miesiące, potem urodziłam i miałam urlop macierzyński 24 tygodnie, po czym wróciłam do pracy na 2 tygodnie i miałam urlop wychowawczy na 5 miesięcy. Od września tego rou zostałam nauczycielem mianowanym, umowę na czas nieokreślony mam od 2004 rou, pracuje na cały etat. Czy mogę ubiegać się o urlop czy nie mam praw?

[ulac]

Witam, jestem po urlopie macierzyńskim i obecnie korzystam z urlopu uzupełniającego. Po jego wykorzystaniu zamierzam skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Sądzę, że spełniam wymagania KN dot. stażu pracy i zatrudnienia (pracuję od 2002 r i jestem zatrudniona przez mianowanie w pełnym wymiarze godzin) , ale kiedy zwróciłam się do dyrektora dowiedziałam się, że mój urlop jest kwestią sporną, gdyż przez ostatnie 6 miesięcy nie "świadczyłam pracy" ( moja nieobecność trwa od końca czerwca 2010 r). Śledziłam forum i nie spotkałam się z podobnym przypadkiem. Może ktoś potrafiłby ustosunkować się do tego problemu?

[kasiuta385]

Witam, jestem na urlopie macierzynskim do 4 kwietnia, nastepnie chcialam zlozyc wniosek o przedluzenie go o 2 tygodnie, potem odebrac zalegly urlop za wakacje, 2 dni dla matki z dzieckiem i jakos przetrwac do wakacji. Od wrzesnia chcialam isc na urlop zdrowotny. Problem w tym, ze teraz jestem zatrudniona na caly etat, a od wrzesnia moze to sie zmienic. Moge nie miec calego etatu lub wogole otrzymac wypowiedzenie. Chce sie ratowac i isc jeszcze w tym roku szkolnym na urlop zdrowotny tylko nie wiem jak to rozegrac. Czy odrazu po zakonczeniu macierzynskiego isc na zdrowotny? Czy musze odebrac zalegly urlop za wakacje? czy moge odebrac go po powrocie ze zdrowotnego? Mam 3-miesieczny okres wypowiedzenia i dyrektor musialby mi je wreczyc chyba do konca maja. Jak tego uniknac? Czy dyrektor moze wreczyc mi wypowiedzenie kiedy bede przebywala na tym zaleglym urlopie wypoczynkowym?

PROSZE POMOZCIE!:)

[berszu]

Pytanie: Czy nauczyciel , który spełnia warunki niezbędne do uzyskania świadczenia kompensacyjnego ale nie może pójść na wcześniejszą emeryturę, ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia ?

[piwalbo]

Mam pytanie związane z warunkami, które musi spełniać nauczyciel ubiegający się o urlop dla poratowania zdrowia. Otóż w naszej szkole p. dyrektor uważa (wg mnie niesłusznie), że nauczyciel powinien być zatrudniony przez co najmniej 7 lat na czas nieokreślony, czyli jeśli nauczyciel pracuje w szkole np. 9 lat, z czego 6 lat na czas nieokreślony, to u nas nie dostanie tego urlopu. Przepisy rozdzielają te 2 rzeczy: zatrudniony na czas nieokreślony (w danej chwili) i posiadający siedmioletni staż. Czy gdzieś można znaleźć jakieś szczegółowe wytyczne do tych przepisów, ich interpretację, czy coś takiego?

[edzia]

Widziałam gdzieś w sieci interpretację zgodną z twoim tokiem myślenia. Zresztą jest ona powszechna. Poszperaj.

[kosanka]

Witam, i proszę o radę.Rok temu pisałam tutaj, zastanawiałam się nad urlopem zdrowotnym. Wtedy nie zdecydowałam się na niego z powodów czysto ludzkich: dzieciaki, rodzice, nadzeja że może będzie lżej...Problem, niestety, powraca . Jestem nauczycielką z 25 letnim stażem. Do tej pory nie korzystalam z UDPZ, dodam też, że sporadycznie korzystalam ze zwolnień lekarskich. Pracuję w nauczaniu zintegrowanym, zawsze można i można było na mnie liczyć. Niestety, od pewnego już czasu czuję się potwornie zmęczona, znerwicowana i wypalona. Chcę skorzystać z rocznego urlopu zdrowotnego od dnia 25 sierpnia br do 25 sierpnia roku przyszłego. Włączyłam w to wakacje, bo chcę zabezpieczyć się na wypadek skrócenia nam wakacji, o czym mówi się coraz głośniej. Rozmawiałam już z moim lekarzem, jestem też po rozmowie z moją Dyrektor. Przyznam, że nie takiej spodziewałam się reakcji. Nie takiej w stosunku do pracownika, na którego zawsze mogła liczyć, lubianego i cenionego przez rodziców i dzieci. Sama dyrektor nazwała mnie "podporą szkoły"... Próbuje jednak szantażować mnie psychicznie, że niby nie mam wrazliwości, że szkoła w trudnej sytuacji a ja narażam ją jeszcze na dodatkowe koszty, a w ogóle to ona nie widzi we mnie żadnej choroby, itp. Jest mi zwyczajnie i po ludzku przykro. I teraz mam pytanie : kiedy złożyć w szkole wniosek lekarza o urlop, żeby było dla mnie najbezpieczniej? Nie jestem zagrożona zwolnieniem, ale moja dyrektor jest służbistką bardzo czułą na dygresje pani naczelnik o cięciu kosztów. I jej właśnie boi się najbardziej, niestety. Czy jeżeli złożę wniosek w maju, moja dyrektor pod naciskami pani naczelnik, będzie mogła np mnie zwolnić ( i przez to nie udzielić urlopu), bo to będą mniejsze koszty dla gminy? Nie sądzę, żeby tak się stało, ale człowiek postawiony pod murem jest zdolny do różnych podłości...Bardzo proszę o pomoc.