ciąża i jej prawa

[edzia]

Wtedy urlop uzupełniający za ferie się nie należy.

W ogóle urlop uzupełniający można wyliczyć dopiero po zakończeniu wakacji. Bo dopiero wtedy wiadomo, ile dni urlopu wypoczynkowego wykorzystał nauczyciel w naturze.

[tola tola]

No to w moim przypadku, gdy macierzyński skończy mi się około 8 lipca 2012 to mogę ubiegać się o ten zaległy urlop chociaż za ferie, np we wrześniu?

[edzia]

No to w moim przypadku, gdy macierzyński skończy mi się około 8 lipca 2012 to mogę ubiegać się o ten zaległy urlop chociaż za ferie, np we wrześniu?

Możesz. Wyjdzie dokładnie 2 dni urlopu uzupełniającego, bo od 9 lipca do 31 sierpnia wykorzystasz w naturze 54 dni urlopu wypoczynkowego.

[tola tola]

Dziękuję za naświetlenie sprawy. To dobrze rozumiem, że nie ma sensu brać L4 na najbliższe wakacje, bo to i tak nie będzie miało wpływu na wymiar urlopu uzupełniającego?

[edzia]

Najbliższe wakacje to co innego.

[mocibo]

Mam pytanko jestem w pierwszych tygodniach ciąży. Poród wypadałby mi ok 1 lutego + do tego 20 tygodni macierzyńskiego czyli powrót do pracy ok 1 czerwca 2012 tuz przed następnymi wakacjami.

Proszę o poradę jak rozegrać sprawę zwolnienia lekarskiego w te wakacje aby później móc je sobie jeszcze odebrać oraz czy wzięcie zwolnienia przez okres całych wakacji wpłynie w jakiś sposób na planowane od września podwyżki dla nauczycieli?

[plum_plum]

dostaniesz 20 tyg. macierzynskiego + 4 tyg. dodatkowego macierzynskiego (trzeba napisac dodatkowe podanie, jest "na zyczenie") a w wakacje normalny platny urlop

[elzaza]

Witam
Przejrzałam wiele postów w internecie, ale nie wiem do końca co robić.
Jestem w ciąży , około 5 tydzień. Mam umowę w szkole do końca wakacji czyli 31.08.
Dostałam już pismo, że umowa nie zostanie przedłużona. Szkoła zostaje zlikwidowana i zostanie utworzona z niej filia i z powodu redukcji etatów nie będe tam dalej pracować.

Około 20 lipca będe miec rozmowe na nauczyciela kontraktowego.
Czy jeżeli w sierpniu przyniosę L4 to czy to gwarantuje mi przedłużenie umowy do dnia porodu? Wiem, że na macierzyński chyba nie mam co liczyć.
Przeczytałam również, że :
"Natomiast umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu."

I co dalej ? Jeżeli wezmę zwolnienie w sierpniu to czy umowa zostanie przedłużona do końca ciąży ? czy muszę od początku sierpnia , a może wystarczy przynieść zwolnienie tydzień przed końcem?

Jeżeli nie tu , to gdzie mogę uzyskać odpowiedz, do kogo się zwrócić w takim przypadku ?
Proszę o odpowiedź.

[Yoka]

ale jeśli szkołę likwidują, to niby jak można przedłużyć umowę w czymś, co nie istnieje? Masz pecha i tyle. Idziesz na L4, żadna umowa Ci się nie przedłuża i ZUS Cię "przejmuje" po jej zakończeniu w trakcie ciąży i płaci zasiłek, idź do ZUSu spytać, od kiedy musisz mieć to L4, aby mogli Cię objąć świadczeniem i tyle.

[strus01]

WITAM,czy po macierzyńskim i urlopie wypoczynkowym, który kończę 10 pażdz. 2011, mogę iśc na wychowawczy do końca czerwca 2012, czy muszę do końca sierpnia?

[edzia]

strus01, w tej sytuacji nie należy ci się urlop wypoczynkowy za 2012 r., zatem urlop wychowawczy kończyłby sie z końcem sierpnia. Uzasadniałam to wiele razy w wątku dot. urlopu wychowawczego.

[plum_plum]

Witam,
zastanawiam sie nad najlepszym rozwiazaniem w kwestii urlopu macierzynskiego, wychowawczego i dla poratowania zdrowia.
Termin porodu mam na 20.09.2011, potem wykorzystam 20 tyg. urlopu macierzynskiego, ktory bedzie trwal do ok. 5.02.2012, nastepnie wezme dodatkowy urlop macierzynski w wymiarze 4 tyg? czy jednak 2 tyg.? (bo dziecko urodzi sie w roku 2011, gdy wymiar ten wynosi 2 tyg.), czyli dodatkowy urlop macierzynski skonczy sie 19.02.12 lub 4.03.12.
Potem wykorzystam 6 tyg. zaleglego wypoczynkowego za wakacje w 2011 r. z powodu L4- do 1.04.12 lub 15.04.12, potem moge przejsc na wychowawczy do konca czerwca 2012 (bez wyplaty). Potem bede miala platne wakacje - i od 1.09.2012 roczny urlop dla poratowania zdrowia, jesli sie uda. W tej sytuacji bez wyplaty bede pozostawala przez ok. 3 miesiace.
To jedna opcja, a druga:
Po zaleglym wypoczynkowym - od razu na roczny dla poratowania zdrowia w kwietniu 2012 r. i w kwietniu w r. 2013 przejscie na wychowawczy do konca roku szk. (bo wakacje chyba nie naleza sie platne, gdyz urlop dla poratowania zdrowia obejmie wakacje).
W tym wypadku bez wyplaty bede pozostawala przez 5 mies.
Czy dobrze to rozumiem?

[strus01]

Dziękuję za odp,

[diquan]

Czy jeżeli mam urlop wychowawczy do 31 sierpnia 2011, to czy muszę być na Radzie Pedagogicznej w sierpniu?
jeszcze jedno pytanko. Jak to jest z karmieniem piersią w szkole. Jestem matką karmiącą, w szkole mam pół etatu. Ile przysługuje mi prawnie czasu, żeby nakarmić dziecko piersią (dojezdzam około godziny do pracy). Z góry dziękuję za odpowiedź.

[izula]

Wydaje mi się, że jak nie pójdziesz na radę to nikt się nie przyczepi, ale dziwi mnie że nie chcesz na nią iść. Ja tam wolę być na pierwszej radzie i dowiedzieć się co i jak z pierwszej ręki. Poza tym jak zaczynasz swoją pierwszą pracę w szkole to wiadomo - masz umowę od 1 września a i tak idziesz na radę w sierpniu i to jest dla wszystkich oczywiste. Ja bym na twoim miejscu nie kombinowała tylko poszła na radę jak wszyscy.