ciąża i jej prawa

Moderatorzy: Basiek70, służby porządkowe

mocibo
Posty: 4
Rejestracja: 2010-05-02, 21:11
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Inne
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: mocibo » 2010-05-14, 21:27

Ładnie chciał Cię załatwić. Gdybyś nie dała mu zaświadczenia a on dałby Ci wypowiedzenie z pewnością nie wycofałby go. Bardzo dobrze postąpiłaś - prawidłowa kolejność :)

joamie
Posty: 2
Rejestracja: 2010-05-08, 10:19
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Inne
Lokalizacja: małopolskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: joamie » 2010-05-17, 19:01

Od 2010 wszedł przepis, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyc wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego etatu. Czy w takiej sytuacji pracownik będzie zatrudniony na niepełnym etacie? Czy po takim np roku pracy będzie można się starać urlop dla poratowania zdrowia? Czy najpierw trzeba wrócić na cały etat?

brazylijka
Posty: 1
Rejestracja: 2008-05-21, 08:42
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Inne
Lokalizacja: małopolskie

ciąża

Postautor: brazylijka » 2010-05-27, 20:50

witam
mam pytanie o ciążę w naszym zawodzie

Jestem nauczycielem kontraktowym w gimnazjum. Pracuje tam już 3 lata i mam umowę na czas określony do 31.08.2010 (każdego roku była przedłużana)
jestem teraz w 8 tygodniu ciąży. Moje pytania są następujące:
1. czy mając taką umowę mogę liczyć na urlop (i zasiłek) macierzyński? wiem, ze umowę przedłużą mi do dnia rozwiązania ale czy potem też?

2. a czy będę miała prawo do urlopu wychowawczego?

3. czy przy takiej umowie mogę idąc na L4 na wakacje (a potem na ewentualny macierzyński - jeśli mam do niego prawo) czy będą musieli mi oddać urlop wypoczynkowy (tzw. uzupełniający) który mogłabym odebrać jeśli planowaliby mnie dalej zatrudniać po powrocie?

4. czy, jedli nie poinformowałam jeszcze mojego dyrektora o tym, że jestem w ciąży, on może mnie zwolnić (np, nie przedłużyć mi umowy na następny rok szkolny)?
słyszałam jakieś przerażające informacje, że może do zakończenia trzeciego miesiąca ciąży mnie zwolnić...

Bardzo proszę o odpowiedź i pomoc
Pozdrawiam

weronika183
Posty: 7
Rejestracja: 2010-04-06, 17:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

kobieta w ciazy do zwolnienia

Postautor: weronika183 » 2010-06-14, 16:09

witam, jestem w ciazy w 5 miesiacu, pracuje od 3 lat na umowe na zastepstwo a wiec na czas okreslony do 20.06.2010r. kobieta za ktora jestem poinformowala dyrektora szkoly ze nie wraca poniewaz znalalza inna lepsza prace. czy w takim razie dyrektor musi przedluzyc mi umowe ze wzgledu na moja cize(podobno kobiet w ciazy nie mozna zwolnic) czy w to miejsce moze poszukac kogos innego? prosze o pomoc!

aniabra
Posty: 174
Rejestracja: 2010-05-29, 08:13
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: aniabra » 2010-06-14, 22:50

Co roku dostawalas umowe "na zastepstwo"?

weronika183
Posty: 7
Rejestracja: 2010-04-06, 17:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: weronika183 » 2010-06-15, 06:43

tak podpisywalam umowe na zastepstwo 3 razy a wiec kazdego 1 wrzesnia, pracuje tam od 2007 roku.

krg54
Posty: 220
Rejestracja: 2009-03-14, 18:21
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Przyroda
Lokalizacja: śląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: krg54 » 2010-06-15, 08:22

Umowa na zastępstwo nie chroni kobiety w ciąży przed zwolnieniem - rozwiązuje się w chwili powrotu zastępowanego pracownika. W Twoim przypadku ruch należy do dyrektora szkoły i to od jego dobrej woli będzie zależało, czy zawrze z Tobą innego typu umowę, np. na czas określony, która dawałaby Ci ochronę. Ale z jego punktu widzenia nie jest to korzystne.

weronika183
Posty: 7
Rejestracja: 2010-04-06, 17:24
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Ekonomia
Lokalizacja: warmińsko-mazurskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: weronika183 » 2010-06-15, 17:29

a kiedy trzeba powiedziec dyrektorowi o ciazy? jest jakis okreslony termin?

aniabra
Posty: 174
Rejestracja: 2010-05-29, 08:13
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: aniabra » 2010-06-15, 19:01

Tez mi sie wydaje ze niestety dyrektor moze sie pokierowac wlasnym interesem (interesem szkoly) i zakonczyc z Toba wspolprace po wygasnieciu Twojej umowy, a za tamntego nauczyciela od nowego roku zatrudnic kogos nowego.
Moze jesli bylas dobra, byli zadowoleni z Twojej pracy beda chcieli cie zatrzymac.
No nie wiem:) Chyba bedziesz musiala porozmawiac z dyrektorem

aniabra
Posty: 174
Rejestracja: 2010-05-29, 08:13
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: aniabra » 2010-06-15, 19:04

nie wiem czy to chodzi o mowienie o ciazy samej w sobie czy raczej powiadomienie o swoich planach urlopowych / nieobecnosciach
skoro jestes w piatym miesiacu, to raczej nie bedziesz mogla uczyc w nastepnym roku szkolnym
nie wiem czy musisz mowic teraz czy przed samym ;poczatkiem roku. pewnie lepiej dla dyrektora teraz zeby mial kogo czas szukac kogos. ale z tego co wiem do czesto sie zdarza ze nauczycielki informuja o tym ze ich nie bedzie w sierpniu , czy nawet wrzesniu. tylko wtedy jest wiekszy problem.

ada2010
Posty: 12
Rejestracja: 2010-02-10, 09:23
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Informatyka
Lokalizacja: małopolskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: ada2010 » 2010-06-16, 10:25

nie masz obowiązku informować o ciąży, chyba, że chcesz, aby wpłynąć na ew decyzje dyra

wiki2610
Posty: 5
Rejestracja: 2010-06-20, 20:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: pomorskie

umowa na zastepstwo a ciaza

Postautor: wiki2610 » 2010-06-20, 20:47

witam i prosze o pomoc!Jestem w 25 tyg ciazy, od miesiaca przebywam na zwolnieniu i tak zostanie do konca ciazy az do rozwiazania(poczatek pazdziernika).Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym w szkole na dwie umowy: pol etatu na czas nieokreslony i drugie pol etatu na czas okreslony do dnia 30czerwca 2010roku.Umowa na czas okreslony jest na zastepstwo-nauczyciel wraca do pracy od wrzesnia 2010.Zastanawiam sie jak z moja wyplata?czy od lipca bede miala placone za pol etatu czy caly skoro jestem na zwolnieniu?
Czy jak wezme zwolnienie w wakcje to wydluzy mi sie urlop macierzynski o 6tygodni?
prosze o pomoc

wiki2610
Posty: 5
Rejestracja: 2010-06-20, 20:35
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język polski
Lokalizacja: pomorskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: wiki2610 » 2010-06-21, 20:27

czy ktos moze mi pomoc???

eli2210
Posty: 1
Rejestracja: 2010-07-15, 21:03
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język niemiecki
Lokalizacja: dolnośląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: eli2210 » 2010-07-15, 21:22

witam

mam pytanie, jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokreślny.
W tej chwili jestem na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia.
Jednak jestem w drugiej ciąży (6m-c) i termin mam na październik.
Czy od 1 wrzesnia moge isc na L4?
Kadrowa mówi, ze nie ma takiej opcji, ze niby musiałabym wrócic przynajmniej na 2 dni do pracy a to duzo zamieszania i kaze mi dobrac urlop wychowawczy na córke.
Ciaze mam zagrozona wiec powrót do pracy raczej odpada.
Co powinnam teraz zrobic? czy mam prawo do zwolnienia?
Proszę o pomoc

katkop
Posty: 8
Rejestracja: 2011-02-19, 15:41
Kto: nauczyciel
Przedmiot: Język angielski
Lokalizacja: śląskie

Re: ciąża i jej prawa

Postautor: katkop » 2011-02-21, 19:48

to dobrze się utwierdzić.....dzięki..chociaz mam jeszcze 1 problem,który mnie nurtuje.....czy jest możliwość, zeby dyrektor zmienił mi grupę uczniów, którzy sprawiają dużo problemów wychowawczych wiedząć,ze jestem w ciąży i nie mogę narażać sie na takie nerwy?a oni wszystkim sprawiają problem i lekcje polegają na przetrwaniu! czy jedyne rozwiązanie polega na zrzeczeniu się tych godzin z tą grupa i mieć obcięte godziny pozostając przy gołym etacie?


Wróć do „Prawo oświatowe”