Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Imię i nazwisko: mgr Natalia Reda
Szkoła : Szkoła Podstawowa nr 38 w Bydgoszczy
im. Zdobywców Wału Pomorskiego
ul. Węgierska 11, 85-858 Bydgoszcz
Nauczany przedmiot: nauczyciel bibliotekarz
Data rozpoczęcia stażu: 01 września 2022 r.
Planowana data zakończenia stażu: 31 maja 2023 r.
Opiekun stażu: mgr Lucyna Tomaszewska
ROZPORZĄDZENIEMINISTRA EDUKACJI NARODOWEJz dnia 26 lipca 2018 r.w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieliDz. U. z 2020 r.; poz. 2200
Powinności nauczyciela kontraktowego:
§ 7. 1. Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego w okresie odbywania stażu
powinien:
uczestniczyć w pracach związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i innych
statutowych zadań szkoły oraz wynikających z potrzeb szkoły i środowiska lokalnego;
doskonalić kompetencje w związku z wykonywanymi obowiązkami, zwłaszcza w zakresie kształcenia uczniów ze
specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym uczniów szczególnie uzdolnionych;
prowadzić zajęcia w obecności opiekuna stażu w wymiarze co najmniej 4 godzin w roku szkolnym oraz dyrektora
szkoły w wymiarze co najmniej jednej godziny w okresie stażu oraz omawiać je z osobą, w której obecności zajęcia
zostały przeprowadzone;
przeprowadzić co najmniej 2 godziny zajęć otwartych dla nauczycieli szkoły, w której odbywa staż, oraz dokonać ich
ewaluacji, w obecności, w miarę możliwości, nauczyciela-doradcy metodycznego w zakresie tych zajęć.
§ 7 ust. 2 pkt 1
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.
Zadania do wykonania
Formy realizacji
Termin
Sposób dokumentowania
Zapoznanie się z procedurą awansu zawodowego nauczycieli.
Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli (m.in. z rozporządzeniem MEN z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli).
wrzesień 2022 r.
wniosek o rozpoczęcie stażu,
opracowanie planu rozwoju zawodowego,
zbiór dokumentacji
Współpraca z opiekunem stażu.
Rozmowy i konsultacje oraz zawarcie z opiekunem stażu „kontraktu” określającego przejrzyste warunki współpracy.
Wzajemna obserwacja zajęć według harmonogramu.
wrzesień 2022 r.
według potrzeb
kontrakt,
harmonogram współpracy
Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna i innych nauczycieli.
Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu i innych nauczycieli.
Omówienie obserwowanych zajęć i wymiana spostrzeżeń celem doskonalenia umiejętności i własnej ewaluacji.
cały okres stażu
wnioski z obserwowanych zajęć (notatka)
Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu i dyrektora.
Przeprowadzenie zajęć w obecności opiekuna (4 godziny).
Obserwacja zajęć prowadzonych przez dyrektora (1 godzina).
Omówienie przeprowadzonych zajęć w obecności opiekuna (konsultacje, opracowanie konspektów zajęć, analiza).
cały okres stażu
scenariusze zajęć,
wnioski ...
