Sprawozdanie

SPRAWOZDANIE
Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: Monika Hrynkiewicz – Sudnik
Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa w Łabuniu Wielkim 72-315 Resko
Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2007r.
Data zakończenia stażu: 31 maja 2008r.
Opiekun stażu: mgr Anetta Kulesza
Wymiar zatrudnienia: 21 godzin tygodniowo (w tym 19/18 – kształcenie zintegrowane)
Posiadane wykształcenie: wyższe z przygotowaniem pedagogicznym

W trakcie stażu realizowałam cele założone w planie rozwoju zawodowego, umożliwiające mi uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego:      

• poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły;
• poznanie dokumentacji obowiązującej w szkole;
• doskonalenie warsztatu pracy poprzez obserwację zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu, specjalistów lub innych nauczycieli oraz prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu i ich omawianie;
• podnoszenie kwalifikacji i własnych kompetencji zawodowych poprzez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego;
• pogłębienie wiedzy z zakresu problemów wychowawczych i poszukiwania źródeł wiedzy o środowisku ucznia;

I Wprowadzenie

Niniejsze sprawozdanie powstało w związku z zakończeniem przeze mnie przygotowań do awansu na stopień nauczyciela kontraktowego. Stanowi podsumowanie realizacji założonych w planie rozwoju celów i zadań.

      Pracę w szkole Podstawowej w Łabuniu Wielkim rozpoczęłam 1. września 2007 r. jako nauczyciel nauczania zintegrowanego. Otrzymałam pełny etat (18 godzin). Przydzielono mi klasę pierwszą. Dodatkowo prowadziłam zajęcia z plastyki i techniki w klasie IV i V (2 godziny w klasach łączonych). Moim dodatkowym zadaniem było przygotowanie pasowania klasy pierwszej, uczestniczenie w posiedzeniach Rady Pedagogicznej, uczestniczenie w ważnych wydarzeniach z życia szkoły, a także opieka nad pracownią nr 11.
Moim opiekunem stażu była pani mgr Anetta Kulesza.
Zgodnie z procedurą awansu , przy pomocy opiekuna stażu napisałam plan rozwoju zawodowego, który został pozytywnie zaopiniowany przez Panią Dyrektor 14. września 2007 r.

Plan rozwoju zawodowego opracowałam w oparciu Rozporządzenie Ministra Edukacji i Sportu z dnia 1 grudnia 2004r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli oraz zgodnie z planem rozwoju szkoły.
Rozpoczęłam doskonalenie swojej wiedzy i umiejętności wierząc, że wzbogaci to moje umiejętności pedagogiczne, podniesie efektywność moich działań edukacyjnych, a w konsekwencji posłuży podniesieniu jakości mojej pracy, a przez to pracyszkoły. Dokumentację i opis przeprowadzonych działań wymaganych od nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela kontraktowego skompletowałam według poszczególnych wymagań.
II Opis spełnienia wymagań

1. Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły

W czasie stażu poznałam organizację i zasady funkcjonowania szkoły, w tym:

[pic] Statut Szkoły podstawowej w Łabuniu Wielkim z załącznikami
[pic] Program rozwoju szkoły oraz Plan rozwoju szkoły
[pic] Szkolny plan nauczania
[pic] Szkolny zestaw programów nauczania
[pic] Program wychowawczy i Program ...