Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
nauczyciel kontraktowy – imię i nazwisko
data rozpoczęcia stażu - 1 września 2002
opiekun stażu – imię i nazwisko
przewidywana data zakończenia stażu – 31 maja 2005
Cel podstawowy podejmowanego stażu - uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego
| |Termin realizacji |Potwierdzenie realizacji określonego |
|Działania podjęte dla realizacji wymagań umożliwiających uzyskanie |Osoba wspierająca |działania |
|stopnia awansu zawodowego | | |
| |
|§ 4 ust. 2 pkt 1 Umiejętność organizacji i doskonalenia własnego warsztatu pracy, analizowania i dokumentowania własnych działań, a |
|także oceniania skuteczności dokonywanych korekt w tym zakresie. |
| |wrzesień 2002, |scenariusze zajęć, arkusze obserwacji |
|Nawiązuje współpracę z opiekunem stażu i ustala jej formy. |opiekun stażu | |
| |w miarę potrzeb |świadectwa ukończenia doskonalenia |
|Podejmuje i kończy instytucjonalne formy doskonalenia zawodowego w | |zawodowego. |
|trakcie trwania stażu. | | |
| |lider WDN, opiekun stażu |potwierdzenie obecności. |
|Uczestniczy w procesie wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli | | |
|(min. 80 % zajęć). | | |
| |systematycznie |zbiór materiałów |
|Gromadzi i aktualizuje własną biblioteczkę i przygotowuje środki | | |
|pomocnicze do zajęć pozalekcyjnych. | | |
| |systematycznie, opiekun |pisemna dokumentacja działań |
|Dokonuje obserwacji i analizy osiągnięć w zakresie oddziaływań |stażu | |
|wychowawczych, przedstawia propozycję uzupełnienia ewentualnych | | |
|braków, dokonuje ponownej diagnozy, porównuje uzyskane wyniki i | | |
|ocenia skuteczność podejmowanych działań. | | |
| |cały okres stażu |teczka dorobku zawodowego za okres stażu|
|Dokumentuje realizację planu rozwoju zawodowego. | | |
| |
|§ 4 ust. 2 pkt 2 Umiejętność uwzględniania w swojej pracy problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i |
|cywilizacyjnych. |
| |po każdym semestrze opiekun|wnioski do dalszej pracy |
|Analizuje i ocenia efekty pracy wychowawczej, ustala listę sukcesów |stażu | |
|i ewentualnych porażek, określa przyczyny niepowodzeń i proponuje | | |
|sposoby ich wyeliminowania. | | |
| |w miarę potrzeb, |załączone scenariusze |
|Opracowuje i realizuje według scenariusza zajęcia integracyjne w |pedagog | |
|grupie oraz zajęcia niwelujące poziom agresji. | | |
| |opiekun stażu, pedagog |zapisy w dokumentacji przebiegu stażu |
|Podejmuje współpracę z instytucjami wspomagającymi pracę wychowawczą| | |
|i opiekuńczą szkoły. | | |
| |
|§ 4 ust. 2 pkt 3 Uczestnictwo w realizacji zadań ogólnokształcących, edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych lub innych wynikających |
|ze statutu oraz specyfiki, |
|typu i rodzaju szkoły. |
| |cały okres stażu |potwierdzenie w postaci podpisów w |
|Bierze udział w konferencjach Rady Pedagogicznej. | |Księdze Protokołów |
| |cały okres stażu |zapisy w dokumentacji przebiegu stażu |
|Współpracuje z nauczycielami uczącymi, pedagogiem. | | |
| |na bieżąco, pedagog, |adnotacje w zeszycie realizacji planu |
|Rozpoznaje i wprowadza działania wychowawcze w odniesieniu do |kierownik świetlicy | |
|uczniów sprawiających problemy wychowawcze. | | |
| |systematycznie |dokumentacja |
|Dokumentuje własne działania zgodnie z zaproponowanym przez siebie | | |
|sposobem i wytycznymi opiekuna stażu. | | |
| |zgodnie z harmonogramem, |scenariusze imprezy |
|Przygotowuje i prowadzi imprezy okolicznościowych dla uczniów |kierownik świetlicy | |
|świetlicy. | | |
| |według harmonogramu |wpisy w dzienniku zajęć |
|Organizuje zajęcia kształcące i rozwijające zainteresowania ...
