Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA STAŻYSTY
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWANEGO

(Imię i nazwisko nauczyciela)

(miejsce odbywania stażu)

(opiekun stażu)

(czas trwania stażu)

Cel główny:
UZYSKANIE STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Cele szczegółowe:
● POZNANIE ORGANIZACJI, ZADAŃ I ZASAD FUNKCJONOWANIA SZKOŁY, W TYM:
– PRZEPISÓW ZWIĄZANYCH Z FUNKCJONOWANIEM SZKOŁY,;
– SPOSOBÓW PROWADZENIA DOKUMENTACJI OBOWIAZUJACEJ W SZKOLE ;
– PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH ZAPEWNIENIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW NAUKI I PRACY;
● UCZESTNICZENIE JAKO OBSERWATOR W ZAJĘCIACH PROWADZONYCH PRZEZ OPIEKUNA STAŻU LUB INNYCH NAUCZYCIELI W WYMIARZE CO NAJMNIEJ GODZINY ZAJĘĆ W MIESIĄCU, ORAZ OMAWIANIE TYCH ZAJĘĆ Z PROWADZACYM OBSERWOWANE ZAJĘCIA;
● PROWADZENIE ZAJĘĆ Z UCZNIAMI, W OBECNOŚCI OPIEKUNA STAŻU LUB DYREKTORA SZKOŁY, W WYMIARZE CO NAJMNIEJ JEDNEJ GODZINY ZAJĘĆ W MIESIĄCU, ORAZ OMAWIANIE ICH Z OSOBAMI, W OBECNOŚCI KTÓRYCH ZOSTAŁY PRZEPROWADZONE;
● PODNOSZENIE KWALIFIKACJI I WŁASNYCH KOMPETENCJI ZAWODOWYCH POPRZEZ UCZESTNICZENIE W RÓŻNYCH FORMACH DOSKONALENIA ZAWODOWEGO:
– WEWNATRZSZKOLNYCH;
– POZASZKOLNYCH;
– SAMOKSZTAŁCENIA;

Podstawa prawna
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SORTU Z DNIA 1 GRUDNIA 2004 ROKU W SPRAWIE UZYSKIWANIA STOPNI AWANSU ZAWIDOWEGO PRZEZ NAUCZYCIELI NA PODSTAWIE ART. 9G UST 10 USTAWY Z DNIA 26 STYCZNIA 1982 ROKU – KARTA NAUCZYCIELA (DZ. U. Z 2003 ROKU NR 118, POZ. 1112, Z PÓŹŃ. ZM.)
|ZNAJOMOŚĆ ORGANIZACJI, ZADAŃ I ZASAD FUNKCJONOWANIA SZKOŁY |
|(§ 6 UST. 2 PKT 1) |
|LP. |ZADANIA |FORMY REALIZACJI |OSOBY WSPIERAJĄCE |TERMIN REALIZACJI |DOWODY REALIZACJI |
|1. |Poznanie procedury |- analiza przepisów prawa |- Dyrektor szkoły; |- wrzesień – |- rejestr przeanalizowanych |
| |osiągania awansu |oświatowego dotyczących |- Opiekun stażu. |październik 2008r. |przepisów prawnych oraz |
| |zawodowego nauczycieli |awansu zawodowego na stopień | | |informacji dotyczących zakresu |
| |oraz aktualnie |nauczyciela kontraktowego; | | |wymagań kwalifikacyjnych na |
| |obowiązujących |- śledzenie informacji | | |stopień nauczyciela |
| |przepisów oświatowych. |poświęconych oświacie i | | |kontraktowego; |
| | |awansów nauczycieli; | | |- spis przydatnych stron |
| | |- spotkanie z Dyrektorem | | |internetowych poświęconych |
| | |szkoły dotyczące awansu | | |edukacji, bibliografia |
| | |zawodowego. | | |literatury pedagogicznej; |
| | | | | |- notatki własne. |
|2. |Nawiązanie współpracy |- bezpośrednia rozmowa na |- Dyrektor szkoły; |- wrzesień 2008; |- pisemny kontrakt, |
| |stażysty z Opiekunem |temat systemu awansu |- Opiekun stażu. |- okres stażu; |- harmonogram zajęć; |
| |stażu. |zawodowego; | |- raz w miesiącu. |- notatki ze spotkań. |
| | |- zawarcie pisemnego | | | |
| | |kontraktu między stażystą a | | | |
| | |opiekunem stażu; | | | |
| | |- konsultacje. | | | |
|3. |Opracowanie Planu |- zredagowanie we współpracy |- Opiekun stażu. |- do 20 września 2008 |- Plan Rozwoju Zawodowego. |
| |Rozwoju Zawodowego i |z Opiekunem stażu Planu | |r. | |
| |przedłożenie go do |Rozwoju Zawodowego i | | | |
| |zatwierdzenia |przedłożenie go do | | | |
| |Dyrektorowi szkoły. |zatwierdzenia Dyrektorowi | | | |
| | |szkoły. | | | |
|4. |Poznanie zadań i |- zapoznanie się z |- Dyrektor szkoły; |- wrzesień – |- notatki własne; |
| |zasad funkcjonowania |podstawowymi aktami prawnymi |- Opiekun stażu. |październik 2008; |- wyciągnięcie wniosków; |
| |oraz organizację |regulującymi pracę szkoły. | |- okres stażu. |- dostosowanie własnej pracy do|
| |szkoły. | | | |postanowień zawartych w |
| | | | | |analizowanych dokumentach i ich|
| | | | | |rejestr; |
| | | | | |- omówienie ...