Plan Rozwoju Zawodowego nauczyciela mianowanego

Zespół Szkół Ekonomicznych
w Pile

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

mgr Alina Antczak
nauczyciel – wychowawca

DATA ROZPOCZĘCIA STAŻU – 1 września 2010 roku
CZAS TRWANIA STAŻU – 2 lata i 9 miesięcy
DATA ZATWIERDZENIA PROJEKTU PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO –
DATA ZAKOŃCZENIA STAŻU – 31 maja 2013 roku

Piła, wrzesień 2010 r.

§ 8 ust. 2 pkt 1

Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej
na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej
i podniesienie jakości pracy szkoły

| | | | |
|ZADANIA |FORMY REALIZACJI |TERMINARZ |SPODZIEWANE EFEKTY |
| | | | |
|1. Zapoznanie się |* Analiza stosownych przepisów prawa oświatowego dotyczących |Wrzesień 2010 |Dokładne poznanie wybranych ustaw i rozporządzeń. |
|z procedurą awansu zawodowego nauczyciela mianowanego |awansu zawodowego nauczycieli. | | |
|ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela | | | |
|dyplomowanego. |* Śledzenie zmian przepisów prawa oświatowego w prasie | |Orientacja w zmianach, posiadanie aktualnych |
| |nauczycielskiej, witrynach internetowych MEN i Kuratorium |Na bieżąco |wiadomości. |
| |Oświaty. | | |
| | | | |
| |* Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu do dyrektora szkoły. | | |
| | | |Poprawne sformułowanie wniosku, przyjęcie |
| | | |przez dyrektora. |
| |* Opracowanie projektu Planu Rozwoju Zawodowego. |Wrzesień 2010 | |
| | | |Zatwierdzenie projektu planu rozwoju przez dyrektora |
| | | |szkoły. |
| | | | |
| | |Wrzesień 2010 | |
| | | | |
|2. Uświadomienie kierunku działań własnej osobowości. |* Wnikliwa analiza dokumentów regulujących pracę placówki. |Wrzesień 2010 |Dokładne poznanie dokumentacji placówki. |
| |Działanie zgodnie z ich zapisami. | |Aktywny udział w realizacji zadań opiekuńczo – |
| | |Na bieżąco |- wychowawczych internatu. |
| |* Rozmowa z kierownikiem placówki celem ustalenia | |Opracowanie projektu planu rozwoju zawodowego |
| |najważniejszych aspektów własnego rozwoju w oparciu |Wrzesień 2010 |skorelowanego z dokumentacją internatu, |
| |o potrzeby dla rozwoju placówki. | |uwzględniającego specyfikę placówki |
| | | |oraz możliwości, potrzeby |
| | | |i oczekiwania wychowanków. |
| | | | |
|3. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju. |* Gromadzenie materiałów, dokumentów; założenie teczki ,,awans |Okres stażu |Umiejętność dokumentowania swoich działań. |
| |zawodowy’’ | | |
| | | | |
|4. Sprawozdanie z realizacji Planu Rozwoju Zawodowego.|* Przegląd zgromadzonych |Czerwiec 2013 |Opis i analiza konkretnych zadań; sprawozdanie. |
| |materiałów, autorefleksja; opis | |Uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego. |
| |i analiza podjętych działań | | |
| |z uwzględnieniem ewaluacji. | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|5. Współudział w drożeniu w życie programów |* Wdrożenie w życie Programu Wychowawczego. |Okres stażu |Podnoszenie jakości procesu opiekuńczo-wychowawczego |
|podwyższających jakość pracy placówki. | | |Umiejętne planowanie |
| |* Współudział w realizacji zadań wynikających z Programu | |i organizowanie działań nauczyciela - wychowawcy. |
| |Profilaktyki. | |Uzyskiwanie pozytywnych efektów w pracy z grupą. |
| | | | |
| |* Współudział w badaniu jakości pracy placówki na podstawie | | |
| |wytyczonych standardów. | | |
| | | | |
|6. Poszerzanie wiedzy |*Udział w procesie wewnętrznego kształcenia: |Okres stażu |Pogłębianie wiedzy pedagogicznej |
|i umiejętności w procesie aktywnego udziału |> posiedzenia szkoleniowe | |i psychologicznej. |
|w różnych formach doskonalenia zawodowego. |Zespołu Wychowawczego, | |Wykorzystanie zdobytej wiedzy, nabytych umiejętności w |
|Samodzielne działania pogłębiające wiedzę |> posiedzenia Rady Pedagogicznej | |pracy z wychowankami. |
|oraz ...