Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr. inż. Adama Kani - nauczyciela mianowanego

XXXXXXX XXXXX XXXXXXXXXX

XX XXXXXXXXXX XXXXXX

X XXXXXXXXX

w związku z ubieganiem się o stopień zawodowy
nauczyciela dyplomowanego.
od 01.09.2009 r. do 31.05.2012 r.

1

|Czynności organizacyjne |
| Zadania – przewidywane efekty |Formy realizacji |Termin |Dowody realizacji |
|1. Poznanie procedury awansu zawodowego |Analiza przepisów prawa oświatowego dotycząca awansu zawodowego nauczycieli: | | |
| |- Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U.Nr 56,poz.357), | | |
| |- Rozp. MEN z dnia 01.12.2004r. |IX-2009r. |- wniosek |
| |- Rozp. MEN z dnia 14.11 2007r. Dz.U. Nr 214 z 16.11.2007r. poz. nr 1580, | |o rozpoczęcie stażu |
| |- udział w szkoleniach na temat awansu zawodowego, | | |
| |- analiza artykułów w czasopismach fachowych, | | |
| |- śledzenia stron internetowych MEN. | | |
| | | |- dokument potwier- |
| |Opracowanie planu rozwoju zawodowego | |dzający udział |
| | | |w szkoleniu |
| | | | |
| | |IX 2009r. | |
|2. Przypomnienie zasad funkcjonowania i organizacji zadań | - zapoznanie z dokumentami szkoły: program wychowawczy szkoły, statut, WSO. |IX-X 2009r. |- plan rozwoju zawodowego zintegrowany z |
|szkoły | | |dokumentacją szkoły |
|3. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego | - zbieranie informacji o realizacji zadań |W czasie stażu |gromadzenie dokumentów: świadectw, |
| | | |zaświadczeń, sprawozdań |
|4. Przygotowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju | - analiza dokumentacji, |V 2012r. |sprawozdanie |
|zawodowego |- autorefleksja, | | |
| |- opis realizacji planu rozwoju zawodowego | | |

2

§ 8 ust.2 pkt 1.
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na wskutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podnoszenia jakości pracy szkoły.

| |
| Zadania – przewidywane efekty |Formy realizacji |Termin |Dowody realizacji |
|1. Podjęcie działań promujących szkołę w środowisku lokalnym | zebranie materiałów |na bieżąco |poświadczenie Dyrektora |
| |powołanie zespołu | | |
| |prezentacja form promocji | | |
| |realizacja programu: | | |
| |Dni Otwarte Szkoły, | | |
| |Wystawy na terenie MTO, | | |
| |- coroczne dokonywanie ewaluacji działań | | |
|2. Zagospodarowanie klasopracowni, | gromadzenie materiałów i pomocy dydaktycznych do sali |na bieżąco |poświadczenie Dyrektora |
|dbałość o sprzęt ogrodniczy w hali maszyn |dbałość o wystrój i estetykę pomieszczenia | |lub Kierownika administracyjnego |
| |koordynowanie działań nad sprawnością sprzętu ogrodniczego i jego naprawa. | | |
|3. Przeprowadzenie badania stanu bezpieczeństwa szkoły |opracowanie ankiet skierowanych do uczniów i ich rodziców wnioski do dalszej pracy szkoły |na bieżąco |dokumentacja |
| | | | |
| | | | |
|4. Przygotowanie uczniów do konkursów |- praca indywidualna z uczniem zdolnym |w czasie stażu |zaświadczenia i notatki |
| |- prowadzenie zajęć pozalekcyjnych | | |
| |- spotkania indywidualne w razie potrzeb | | |
| |- udział uczniów w konkursach szkolnych i międzyszkolnych | | |
|5. Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych |- ukończenie studiów podyplomowych na kierunku Pedagogika BHP |rok szk. 2009/2010|dyplom ukończenia |
| |- systematyczny udział w doskonaleniu swoich umiejętności dydaktyczno-wychowawczych w |w czasie stażu | |
| |kursach, warsztatach | |zaświadczenia, poświadczenia Dyrektora |
| |i szkoleniach | |o udziale w szkoleniach ...