Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA
DYPLOMOWANEGO.
Barbara Szczepłek
Nauczyciel mianowany
Publiczne Przedszkole nr.1. „Bajka” Głuchołazy
Czas trwania stażu: 2lata 9 miesięcy.
Data rozpoczęcia stażu: 1 wrzesień 2011r.
Data zakończenia stażu: 31 maja 2014r.
CELE PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO W OKRESIE STAŻU:
1. Podniesienie efektywności działań dydaktyczno- wychowawczych.
2. Zdobycie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej , wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienia jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli , o których mowa w art.9e ust.1-3 Karty Nauczyciela- uzyskanie pozytywnych efektów w zakresie realizacji zadań odpowiednio na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją.
(§8 ust.2 pkt.1)
| ZADANIA |FORMY REALIZACJI |TERMIN REALIZACJI |DOWODY REALIZACJI, UWAGI |
|1.Poznanie procedury awansu zawodowego ze |Analiza przepisów prawa oświatowego. |Rok 2011 – 2014 | |
|szczególnym uwzględnieniem stopnia awansu zawodowego|Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu na nauczyciela | | |
|na nauczyciela dyplomowanego ( Rozporządzenie MENi S|dyplomowanego. |VIII 2011 |Poprawnie sformułowany wniosek o rozpoczęcie stażu. |
|Z dn.1grudnia 2004r z późniejszymi zmianami Dz.U. z |Opracowanie planu rozwoju zawodowego. | |Plan rozwoju zawodowego. |
|2007r) | |IX 2011 | |
| | | | |
| |Analiza dokumentacji placówki: | | |
|2. Poznanie zasad funkcjonowania, organizacji i |- Regulamin Rady Pedagogicznej | |Określenie własnych obowiązków wynikających z |
|zadań przedszkola. |- Koncepcja pracy przedszkola |Rok 2011 - 2012 |analizy dokumentacji. |
| |- Statut przedszkola | | |
| | | | |
| | | | |
| |Udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej | | |
|3. Uczestniczenie w pracach związanych z realizacja |Współtworzenie rocznych planów pracy przedszkola | |Protokoły zebrań |
|podstawowych funkcji pracy przedszkola. |Prowadzenie diagnozy, obserwacji postępów, |Okres stażu |Potwierdzenie dyrektora. |
| |wychowanków, dokumentowanie ich. | | |
| |Prowadzenie zebrań grupowych, konsultacji | |Arkusze obserwacji i diagnozy. |
| |indywidualnych, zajęć otwartych dla rodziców |Okres stażu | |
| | | | |
| |Organizowanie ,prowadzenie imprez przedszkolnych i | |Plan współpracy z rodzicami. |
| |grupowych. |Okres stażu | |
| | | | |
| | | |Potwierdzenie dyrektora |
| |Gromadzenie dokumentów, zaświadczeń, scenariuszy, |Okres stażu | |
| |wytworów pracy dzieci. | | |
| | | | |
| | | | |
|4. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju |Autoanaliza, opis realizacji planu rozwoju | |Scenariusze, zaświadczenia, zeszyt współpracy z |
|zawodowego. |zawodowego. | |rodzicami, dyplomy, podziękowania. |
| | |Okres stażu | |
| | | | |
|5.Przygotowanie projektu sprawozdania. | | | |
| | | |Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. |
| | |V 2014r | |
| | | | |
Wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej.
( §8 ust.2.pkt. 2)
| ZADANIA |FORMY REALIZACJI |TERMIN REALIZACJI |DOWODY REALIZACJI, UWAGI |
|1.Umiejętne posługiwanie się komputerem jako |Stosowanie technologii komputerowej w opracowywaniu |Okres stażu. |Karty pracy, dyplomy, zaproszenia, ogłoszenia, |
|narzędziem pracy i Internetem jako źródłem |dokumentacji, scenariuszy zajęć oraz innych | |ankiety, sprawozdania, dyplomy |
|informacji. |materiałów związanych z awansem zawodowym | | |
| |nauczyciela i życiem przedszkola ( arkusze | | |
| |obserwacyjne, ankiety, sprawozdania, zaproszeń ...
