Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
Podstawowe informacje:
Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: Agnieszka Sosińska
Opiekun stażu: mgr Anna Blimel – nauczyciel dyplomowany
Nazwa i adres szkoły: Gimnazjum nr 67 im. ks. prof. Józefa Tischnera w Poznaniu
Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2012 r.
Data zakończenia stażu: 31.05.2013 r.
Podstawa prawna:
• Karta nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 z późniejszymi zmianami (Rozdział 3a: Awans zawodowy nauczycieli),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (DZ. U. z 2004r. Nr 260, poz. 2593),
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. Zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (DZ. U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580).
Cele opracowanego planu rozwoju:
1. Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły oraz uczestnictwo w pracach organów szkoły.
2. Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy.
3. Doskonalenie warsztatu pracy oraz metod pracy pedagogicznej poprzez uczestnictwo w formach doskonalenia zawodowego (wewnątrzszkolnych, pozaszkolnych, samokształcenia) mających na celu poszerzenie wiedzy i umiejętności zawodowych.
4. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu i omawianie tych zajęć z prowadzącym.
5. Poszerzanie posiadanych umiejętności zawodowych poprzez analizę i ocenę skuteczności działań własnych.
6. Wykorzystanie oraz pogłębianie wiedzy z zakresu dydaktyki, metodyki nauczania języków obcych, pedagogiki oraz psychologii.
7. Doskonalenie umiejętności wykorzystania technik multimedialnych w pracy.
8. Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
I. Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły (§ 6 ust.2 pkt.1)
|ZADANIA |FORMY REALIZACJI |TERMINY |POTWIERDZENIE REALIZACJI ZAMIERZONEGO |
| | | |ZADANIA |
|Zapoznanie się z procedurą |Analiza przepisów dotyczących awansu |wrzesień 2012 |Przygotowanie planu rozwoju zawodowego. |
|osiągania awansu zawodowego. |zawodowego nauczycieli. | | |
|Nawiązanie współpracy |Rozmowy i konsultacje dotyczące |wrzesień 2012 |Omówienie i ustalenie zasad współpracy, |
|z opiekunem stażu. |sposobu realizacji stażu, zawarcie | |podpisanie kontraktu z opiekunem stażu. |
| |pisemnego kontraktu z opiekunem. | | |
|Opracowanie planu rozwoju |Sporządzenie planu rozwoju |wrzesień 2012 |Zredagowanie planu rozwoju zawodowego. |
|zawodowego i przedłożenie go |zawodowego. | | |
|do zatwierdzenia Dyrektorowi | | | |
|szkoły. | | | |
|Dokumentowanie realizacji planu |Gromadzenie dokumentacji, notatek |cały okres stażu |Dokumentacja zgromadzona |
|rozwoju zawodowego. |własnych, konspektów lekcji. | |w teczce stażysty. |
|Poznanie organizacji, zadań i |Zapoznanie się |wrzesień, 2012 |Notatki własne oraz kopie najważniejszych|
|zasad funkcjonowania szkoły. |z regulaminami obowiązującymi | |dokumentów. |
| |w szkole (m.in. Statut szkoły, | | |
| |Regulamin organizacyjny gimnazjum, | | |
| |Kodeks etyki nauczycieli, Regulamin | | |
| |Rady Pedagogicznej, Regulamin Pracy) | | |
|Zapoznanie się |Analiza planu zajęć, planu dyżurów, |wrzesień 2012 |Notatki ...
