Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
Plan
rozwoju zawodowego
nauczyciela stażysty
Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: Urszula Wereszczyńska
Nazwa i adres placówki: Przedszkole w Krynce
Imię i nazwisko opiekuna stażu:
Czas trwania stażu: 01.09.2011 – 31.05.2012
CEL GŁÓWNY: uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
CELE SZCZEGÓŁOWE:
1. Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania przedszkola.
2. Poznanie dokumentacji obowiązującej w przedszkolu i sposobów jej prowadzenia.
3. Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia podopiecznym bezpiecznych
i higienicznych warunków zabawy, nauki i wypoczynku.
4. Doskonalenie warsztatu pracy poprzez uczestniczenie w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli i omawianie tych zajęć z
prowadzącym.
5. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu i omawianie ich.
6. Podniesienie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej poprzez uczestniczenie w formach doskonalenia
zawodowego:
a. wewnątrz placówki
b. poza placówką
c. samokształcenie.
7. Wspieranie aktywności twórczej dzieci.
8. Pogłębianie współpracy z rodzicami.
Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania placówki
ZADANIA
FORMY REALIZACJI
SPODZIEWANE EFEKTY
SPOSÓB
INSTYTUCJE
TERMIN
DOKUMENTACJI
WSPÓŁ-
REALIZACJI
OSOBY/
Zapoznanie się
z procedurą awansu
zawodowego
Opracowanie drogi
rozwoju
zawodowego
Nawiązanie
współpracy
z opiekunem stażu
- analiza przepisów prawnych
dotyczących awansu
zawodowego
tj. Karta Nauczyciela, Ustawa
o systemie oświaty,
Rozporządzenie Ministra
Edukacji Narodowej
- gromadzenie informacji
z internetu i prasy poświęconej
oświacie
Przygotowanie planu rozwoju
zawodowego i złożenie go do
zatwierdzenia dyrektorowi
przedszkola
- bezpośrednia rozmowa na
temat systemu awansu
zawodowego,
- określenie formy współpracy,
-ustalenie z opiekunem
terminów i tematyki zajęć na
okres stażu z uwzględnieniem
zajęć obserwowanych
i prowadzonych.
- poznanie przepisów prawa
oświatowego dotyczącego awansu
zawodowego
- poprawnie sformułowany plan
rozwoju zawodowego
- krótkie notatki z
analizy przepisów
- napisanie planu
rozwoju zawodowego
PRACUJĄCE
wrzesień 2011
-zatwierdzenie planu rozwoju
zawodowego przez dyrektora
-plan rozwoju
zawodowego
Dyrektor,
Opiekun stażu
wrzesień 2011
- współpraca z opiekunem stażu
- poznanie zasad wzajemnej
współpracy
- scenariusze, konspekty
zajęć, potwierdzenie
opiekuna stażu,
- kontrakt współpracy,
zawarty pomiędzy
opiekunem stażu, a
stażystą
Opiekun stażu
wrzesień 2011
i na bieżąco
przez okres
stażu
Poznanie zasad
funkcjonowania i
organizacji
przedszkola
Poznanie Podstawy
Programowej
Wychowania
Przedszkolnego
Poznanie przepisów
prawa dotyczących
zasad bezpiecznego
i higienicznego
przebywania i pracy
na terenie
przedszkola
Dokumentacja
realizacji planu
rozwoju
zawodowego
Przygotowanie
projektu
sprawozdania
- sporządzenie dokumentacji
przedszkola
- czynny udział w zebraniach Rady
Pedagogicznej
- prowadzenie zapisów w dzienniku
zajęć
- zapis w dokumentacji
przebiegu stażu
- zapisy w dzienniku
- konspekty i
scenariusze
Wrzesień 2011,
sukcesywnie
w ciągu stażu
- analiza dokumentacji
przedszkola:
* Statut Przedszkola
* Roczny plan pracy
dydaktyczno- wychowawczej
- prowadzenie dzienników
i konspektów
- udział w zebraniach Rad
Pedagogicznych
- zapoznanie się z programami
realizowanymi w placówce
- analiza regulaminu ...
