Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
Przedszkole nr 62 w Gdańsku
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
nauczyciela mianowanego
na stopień
nauczyciela dyplomowanego
okres stażu
06.09.2010 r. do 05.06.2013 r.
cele odbywania stażu:
• uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego;
• doskonalenie umiejętności i poszerzanie zasobów wiadomości niezbędnych w realizacji zadań opiekuńczo – wychowawczo – dydaktycznych;
• aktywny udział w życiu przedszkola i społeczności lokalnej;
Marzena Kowalczyk
nauczycielka wychowania przedszkolnego
§ 8 ust. 2 pkt 1
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli , których mowa w art. 9e ust.1 – Karty Nauczyciela – uzyskanie pozytywnych efektów w zakresie realizacji zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją
|Zadania |Sposoby i formy realizacji |Termin realizacji |Dowody realizacji |Uwagi |
|1. Zapoznanie się z |1. Analiza przepisów prawa oświatowego ze szczególnym uwzględnieniem |VIII – IX 2010|1. Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu do dyrek-tora | |
|procedurą awansu zawodowego|awansu na nauczyciela dyplomowanego: |r. |przedszkola | |
|nauczycieli |- Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. z późn. zm.; | | | |
| |- rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia | | | |
| |1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez | | | |
| |nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz.2593); | | | |
| |- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. | | | |
| |zmieniającego rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu | | | |
| |zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz | | | |
| |1580); | | | |
| | | | | |
| |2. Opracowanie planu rozwoju zawodowego zgodnie z po-trzebami przedszkola | | | |
| | |VIII – IX 2010 r. |2. Sporządzenie planu rozwoju zawodowego | |
| | | |i przedłożenie go do zatwierdzenia przez dyrektora do | |
| |3. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego – gromadzenie | |realizacji w okrasie trwania stażu | |
| |niezbędnych dokumentów, świadectw, dyplomów, scenariuszy, konspektów, |Okres stażu | | |
| |planów pracy oraz innych dokumentów | |3. Teczka „Awans zawodowy” | |
| | | | | |
| |4. Sporządzenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego – | | | |
| |opracowanie zgromadzonej dokumentacji, analiza osiągniętych wyników, | | | |
| |sformułowanie wniosków |VI 2013 r. | | |
| | | |4. Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego oraz | |
| |5. Złożenie wniosku o postępowanie kwalifikacyjne | |ocena dorobku zawodowego za okres stażu sporządzona przez | |
| | | |dyrektora | |
| | |VI 2013 r. | | |
| | | |5. Poprawnie sformułowany wniosek | |
|2. Doskonalenie własnego |1. Wzbogacanie na bieżąco własnej biblioteczki pedago-gicznej oraz |Okres stażu |1. Potwierdzenia nauczycieli | |
|warsztatu pracy |samokształcenie poprzez lekturę i analizę wy-branych pozycji literatury i | | | |
| |prasy fachowej; sporządzenie wykazu literatury pedagogicznej, | | | |
| |udostępnienie jej innym nauczycielkom | | | |
| | | | | |
| |2. Doskonalenie własnego warsztatu pracy poprzez groma-dzenie samodzielnie| | | |
| |wykonanych pomocy dydaktycznych |Okres stażu |2. Potwierdzenie dyrektora ...
