Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
SPRAWOZDANIE
Z REALIZACJI PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
mgr Agnieszka Maślanka
Internat Zespołu Szkół Ekonomicznych w Pile
nauczyciel - wychowawca
mgr Marzenna Waszak
01.09.2010r.
31.05.2013r.
Imię i nazwisko:
Nazwa placówki:
Stanowisko:
Opiekun stażu:
Data rozpoczęcia stażu:
Data zakończenia stażu:
Funkcje pełnione w placówce:
- wychowawca,
- opiekun sekcji plastycznej,
- opiekun pracowni komputerowej,
-
członek Zespołu Ewaluacyjnego,
-
członek Zespołu monitorującego Program Wychowawczy.
Z dniem 1 września 2010 roku rozpoczęłam staż trwający dwa lata i dziewięć miesięcy, w celu uzy-
skania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra
Edukacji i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 roku w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez
nauczycieli, w chwili rozpoczęcia stażu posiadałam wymagane wykształcenie oraz zatrudnienie w peł-
nym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela – wychowawcy pełniąc dyżur ogólny. Po złożeniu
w dniu 25 sierpnia 2010 roku wniosku o rozpoczęcie stażu i zatwierdzeniu planu rozwoju zawodowego
został mi przydzielony opiekun stażu. Nawiązałam z nim współpracę podpisując kontrakt zobowiązujący
obie strony do działań w obszarze: praktyki, kontaktów zawodowych oraz ewaluacji działań. Plan rozwo-
ju zawodowego został opracowany po uważnej analizie własnych kompetencji zawodowych i umiejętno-
ści, a także potrzeb placówki, w której byłam zatrudniona. Starając się właściwie wywiązać z powierzo-
nych mi zadań doskonaliłam, rozwijałam swój warsztat pracy, opierając się na zdobytych umiejętno-
ściach, mając na uwadze głównie troskę o dobro wychowanka. Możliwość ubiegania się o kolejny sto-
pień awansu zawodowego stanowi dla mnie nie tylko szansę zdobycia nowego doświadczenia, ale także
wzbogacenia w wiedzę merytoryczną, poszerzenia umiejętności dydaktyczno – wychowawczych i opie-
kuńczych. Sprawozdanie powstało w związku z ukończeniem stażu na stopień nauczyciela mianowanego
i składa się na podsumowanie realizacji zadań przyjętych w planie rozwoju zawodowego.
§ 7 ust. 2 pkt 1
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań,
a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.
1. Poznanie procedury awansu zawodowego.
Wraz z początkiem roku szkolnego 2010/2011 zapoznałam się z przepisami regulującymi zasady
przyznawania stopni awansu zawodowego. Poddałam analizie następujące dokumenty:
- Ustawa Karta Nauczyciela z dn. 26 stycznia 1982r. (Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dn. 1 grudnia 2004r. (Dz. U. z 2004r. Nr
260, poz. 2593, z późn. zm) w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Aktualnych informacji dotyczących awansu zawodowego nauczycieli poszukiwałam głównie na
stronie Ministerstwa Edukacji Narodowej. Zapoznałam się także z Ustawą o ...
