Plan rozwoju zawodowego

Piła, dnia 01.09.2011r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

BEATY MŚCISZEWSKIEJ

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA NR 5 W PILE

UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY

NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2011r.

Data zakończenia stażu: 31.05.2014r.

Celem podstawowym niniejszego planu jest:
1. Podniesienie efektywności działań dydaktyczno- wychowawczych.
2. Realizowanie zadań służących podniesieniu jakości pracy przedszkola.
3. Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

Czynności organizacyjne związane z awansem zawodowym:

|Zadania do realizacji- przewidywane |Formy realizacji |Termin |Dowody realizacji |
|efekty | | | |
|1. Poznanie procedury awansu zawodowego |- Analiza przepisów prawa oświatowego regulujących|Początek stażu |Zbiór dokumentacji |
|nauczycieli |system awansu zawodowego: | | |
| |Rozporządzenia MENIS w sprawie uzyskania stopni | | |
| |awansu, | | |
| |fragmentów Karty Nauczyciela oraz Kodeksu | | |
| |Postępowania Administracyjnego | | |
| | | | |
| |- Tworzenie na własny użytek biblioteczki tekstów | | |
| |aktów prawnych dotyczących awansu | | |
| | |Cały okres stażu | |
| |- Napisanie wniosku o rozpoczęcie stażu i planu | |Zbiory własne |
| |rozwoju zawodowego | | |
| | |Wrzesień 2011 | |
| |- Uaktualnianie wiedzy na temat awansu (portale | | |
| |internetowe, czasopisma fachowe) | |Wniosek, plan rozwoju |
| | |Cały okres stażu | |
|2. Dokumentowanie realizacji planu |- Gromadzenie dokumentów: zaświadczeń, programów, |Cały okres stażu |Zgromadzone materiały |
|rozwoju zawodowego |scenariuszy, nagrań, zdjęć. | | |
|3. Opracowanie realizacji planu rozwoju |- Analiza, autorefleksja i przygotowanie |Maj 2014 |Sprawozdanie z realizacji planu |
|zawodowego |sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego| |rozwoju zawodowego |

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz. U. Z dnia 8 grudnia 2004 r.

§8 ust.2 pkt 1

Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 1-3 Karty Nauczyciela – uzyskanie pozytywnych efektów w zakresie realizacji zadań odpowiednio na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją.

|Lp |Zadania |Formy realizacji |Termin |Dowody realizacji |
| 1. |Poznanie procedury awansu |- Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących |VIII- IX |Ksero ustaw, rozporządzeń|
| |zawodowego i przygotowanie planu |awansu zawodowego i reformy oświaty |2011r. |dot. awansu, plan rozwoju|
| |rozwoju zawodowego |- Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu wraz z planem| |zawodowego |
| | |rozwoju zawodowego | | |
| | | | | |
| | |- Aktywny udział w tworzeniu dokumentacji | |Potwierdzenie dyrektora |
| |Wykonywanie zadań związanych z |przedszkola | | |
|2. |organizacją pracy przedszkola |- Analiza dokumentów przedszkola |Cały okres stażu | |
| | |- Realizacja zadań wynikających z Rocznego Planu | | |
| | |Pracy | | |
| | |- Podejmowanie zadań dodatkowych wynikających z | | |
| | |bieżących spraw placówki | | |
| | | | | |
| | |- Udział w różnych formach doskonalenia zawodowego: | | |
| |Poszerzenie wiedzy i umiejętności w|warsztaty, kursy ...