Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Nauczyciel: mgr Alicja Żaba
Szkoła Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 1
z siedzibą w Gliwicach przy ulicy Kozielskiej 39
Rozpoczęcie stażu: 1 września 2013
Zakończenie stażu: 31 maja 2016
Akty prawne:
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 roku, Karta Nauczyciela.
▪ Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 roku, w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli wraz z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z dnia 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580)
Planowane działania i zadania w okresie odbywania stażu obejmują następujące obszary:
1. Umiejętność organizacji i doskonalenia własnego warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.
2. Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych.
3. Umiejętność wykorzystywania w swojej pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej.
4. Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań.
5. Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż.
Obszar 1
Umiejętność organizacji i doskonalenia własnego warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach. (§ 7 ust.2 pkt 1)
|Lp. |Zadania |Formy realizacji |Termin realizacji |Sposób dokumentowania |Spodziewane efekty |
|1. |Organizacja pracy w okresie |Analiza przepisów prawa oświatowego regulujących |Wrzesień 2013 |Notatki własne, |Znajomość procedur związanych z awansem |
| |odbywania stażu. |system awansu zawodowego. | |wydruk odpowiednich dokumentów.|zawodowym nauczyciela. |
| | |Zawarcie kontraktu i omówienie zasad współpracy |Wrzesień 2013 |Kontrakt |Zawarcie kontraktu |
| | |z opiekunem stażu. | | | |
| | |Przygotowanie planu rozwoju zawodowego |Wrzesień 2013 |Plan rozwoju zawodowego |Sporządzenie planu rozwoju zawodowego. |
| | |Ustalenie terminów spotkań z opiekunem stażu |Wrzesień 2013 |Harmonogram spotkań |Ustalenie harmonogramu spotkań. |
| | |Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego |Cały okres stażu |Teczka stażysty |Dokumentowanie realizacji zadań zawartych |
| | | | | |w planie rozwoju zawodowego. |
| | |Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego: |Po każdym semestrze, |Sprawozdania |Spisanie wniosków z realizacji zadań |
| | |półroczne |maj 2016 | |znajdujących się w planie rozwoju |
| | |końcowe | | |zawodowego. |
| | |Złożenie wniosku i zgromadzonej dokumentacji |Maj 2016 |Wniosek |Podsumowanie pracy za okres stażu. |
| | |o postępowanie egzaminacyjne. | |Teczka stażysty | |
| | |Przygotowanie autoprezentacji |Maj 2016 |Autoprezentacja |Wnioski do dalszej ...
