Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż : mgr Monika Józefowicz

Nazwa i adres placówki: Przedszkole Miejskie nr 3 im. Marii Montessori ul. Unii Lubelskiej 23 78-100 Kołobrzeg

Stopień awansu zawodowego nadany z mocy prawa: nauczyciel stażysta ubiegający się o stopień nauczyciela kontraktowego

Czas trwania stażu: 01.09.2013 – 31.05.2014

Imię i nazwisko opiekuna stażu: mgr Violetta Mazur

Plan opracowany na podstawie:

1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela ( tekst jednolity Dz. U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 ze zmianami)

2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania stopnia awansu zawodowego
przez nauczycieli. (Dz. U. nr 0 poz. 393)

CEL GŁÓWNY: uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego

CELE SZCZEGÓŁOWE:

1. Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania przedszkola.

2. Poznanie dokumentacji obowiązującej w przedszkolu i sposób jej prowadzenia.

3. Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków zabawy, nauki i wypoczynku.

4. Doskonalenie warsztatu pracy poprzez obserwację zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli i omawianie tych zajęć
z prowadzącym.

5. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu i omawianie ich.

6. Podniesienie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej poprzez uczestniczenie w formach

doskonalenia zawodowego:

a) wewnątrz placówki

b) poza placówką

c) samokształcenia

Znajomość organizacji, zadań i zasad funkcjonowania przedszkola, w którym nauczyciel odbywał staż (§ 6 ust. 2 pkt. 1)

|L.P |Działania i zadania nauczyciela |Formy realizacji |Sposób dokumentacji |Termin realizacji |Osoby współpracujące |
| | | | | | |
|2. |Nawiązanie współpracy |» bezpośrednia rozmowa dotycząca przebiegu stażu, |Zawarcie kontraktu o wzajemnej współpracy między |IX 2013 |Opiekun stażu |
| |z opiekunem stażu. | |opiekunem stażu a nauczycielem stażystą. |i przez cały okres | |
| | |» określenie formy współpracy opracowanie kontraktu i planu | |trwania stażu | |
| | |współpracy, | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | |» ustalenie z opiekunem terminów | | | |
| | |i tematyki zajęć na okres stażu | | | |
| | |z uwzględnieniem zajęć obserwowanych | | | |
| | |i prowadzonych, | | | |
| | | | | | |
| | |» konsultacje, analiza, ewaluacja. | | | |
| | | | | | |
|3. |Opracowanie planu rozwoju zawodowego |»przygotowanie planu rozwoju zawodowego we współpracy z opiekunem |Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego przez |Wrzesień 2013 |Opiekun stażu |
| | |stażu |dyrektora | |Dyrektor Przedszkola |
| | |i przedłożenie go do zatwierdzenia | | | |
| | |dyrektorowi przedszkola. | | | |
| | | | | | |
|4. |Zapoznanie z przepisami dotyczącymi |» analiza dokumentacji związanej |Rejestr przeanalizowanych przepisów i regulaminów |IX-X 2013, na bieżąco |Opiekun stażu |
| |funkcjonowania przedszkola |z funkcjonowaniem przedszkola: |wewnętrznych regulujące organizację i funkcjonowanie| | |
| | | |przedszkola. | | |
| | |- zarządzenie nr 21/13 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 13 marca | | | |
| | |2013 dotycząca zasad organizacji i pracy na rok szkolny 2013/2014 | | | |
| | |dla przedszkoli i szkół prowadzonych przez Gminę Miasto Kołobrzeg. | | | |
| | | | | | |
| | |- statut przedszkola | | | |
| | |- regulamin Rady Pedagogicznej ...