Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Informacje o nauczycielu:
Imię i nazwisko: Krzysztof Rybczyński
Nazwa i adres szkoły: Zespół Szkół nr 1, ul. Wojewódzka 12, 05-500 Konstancin - Jeziorna
Zajmowane stanowisko: nauczyciel
Staż pracy pedagogicznej: 3 lata
Stopień awansu zawodowego nadany z mocy prawa: nauczyciel kontraktowy
Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Data rozpoczęcia stażu: 1.09.2011 r.
Planowana data zakończenia: 31.05.2013 r.
Posiadane kwalifikacje:
Dyplom Kolegium Nauczycielskiego w Ciechanowie, specjalność wychowanie fizyczne;
Dyplom Akademii Wychowania Fizycznego im. Józefa Piłsudskiego w Warszawie, kierunek: wychowanie fizyczne, specjalność nauczycielska
Dyplom magisterskich studiów uzupełniających Akademii Wychowania Fizycznego im. Józefa Piłsudskiego w Warszawie, kierunek: wychowanie fizyczne, specjalność nauczycielska
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Uniwersytetu Warszawskiego- –Wydział Pedagogiczny-, Podyplomowe Studium Polityki i Zarządzania Oświatą
§ 7 ust. 2 pkt 1
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności
i dokonywania zmian w tych dziedzinach.
|Lp. |Zadania |Formy realizacji |Termin |Sposoby udokumentowania |
| | | | | |
|1. |Poznanie procedury |• Analiza przepisów prawa oświatowego |Wrzesień 2011 |• Poprawnie sformułowany wniosek o|
| |awansu zawodowego. |dotyczących awansu zawodowego | |rozpoczęcie stażu. |
| | |nauczycieli | |• Przedłożenie planu rozwoju |
| | |( Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 roku, | |zawodowego. |
| | |Karta Nauczyciela; | | |
| | |Rozporządzenie Ministra Edukacji | | |
| | |Narodowej i Sportu z dnia | | |
| | |1 grudnia 2004 roku, w sprawie | | |
| | |uzyskiwania stopni awansu | | |
| | |zawodowego przez nauczycieli). | | |
| | | | | |
|2. |Nawiązanie współpracy z opiekunem |• Sporządzenie kontraktu. |Wrzesień |• Kontrakt |
| |stażu. |• Ustalenie harmonogramu spotkań. |2011 |• Harmonogram współpracy |
| | | | | |
|3. |Uczestniczenie w pracach |• Uczestniczenie w radach pedagogicznych|Cały okres stażu|• Lista obecności na posiedzeniach|
| |organów szkoły związanych z realizacją|szkoleniowych i kursach organizowanych | |rady pedagogicznej. |
| |zadań dydaktycznych, |przez szkołę. | |• Protokoły z posiedzeń rady |
| |wychowawczych, opiekuńczych lub |• Pełnienie funkcji protokolanta. | |pedagogicznej. |
| |innych wynikających ze statutu szkoły |• Praca w doraźnych komisjach. | | |
| |oraz potrzeb szkoły | | | |
| |i środowiska lokalnego. | | | |
| | | | | |
|4. |Pogłębianie wiedzy i umiejętności |• Udział w formach wewnątrzszkolnego |Cały okres stażu|• Dyplomy |
| |zawodowych. |i zewnątrzszkolnego doskonalenia | |• Zaświadczenia |
| | |zawodowego. | |• Notatki |
| | | | | |
|5. |Obserwacja zajęć prowadzonych przez |• Prowadzenie karty hospitacji. |Cały okres stażu|• Karty hospitacji |
| |opiekuna stażu i innych nauczycieli. |• Notatki, omówienie zajęć. | |• Notatki |
| | | | | |
|6. |Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna|• Opracowanie scenariuszy lekcji. |Cały okres stażu|• Scenariusze lekcji |
| |stażu. |• Konsultacja, analiza, ewaluacja. | |• Wnioski |
| | | | | |
|7. |Prowadzenie zajęć w obecności |• Lekcje koleżeńskie, lekcje hospitowane|Cały okres stażu|• Scenariusze lekcji |
| |dyrektora lub innych nauczycieli. |przez dyrektora. | |• Wnioski |
| | |• Opracowanie scenariuszy lekcji. | | |
| | | | | |
|8. |Uczestnictwo w pracach zespołu |• Udział w opracowaniu dokumentacji |Cały okres stażu|• Przykładowe dokumenty |
| |wychowania fizycznego. |związanej z pracą zespołu. | | |
| | | | | |
|9. |Diagnozowanie osiągnięć edukacyjnych, |• Ankiety |Cały okres stażu|• Samoocena ...
