Plan rozwoju zawodowego

Z dniem 1 września 2011 roku jako nauczyciel kontraktowy rozpoczęłam staż, w celu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 roku w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w momencie rozpoczęcia stażu posiadałam odpowiednie wykształcenie, a także byłam zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy.

Plan rozwoju zawodowego

nauczyciela kontraktowego ubiegającego się

o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż :mgr……..

Imię i nazwisko opiekuna stażu: mgr……

Nauczany przedmiot: edukacja wczesnoszkolna

Czas trwania stażu:2 lata i 9 miesięcy

Data rozpoczęcia stażu:01.09.2011r.

Planowana data zakończenia stażu:31.05.2014r.

Podstawa prawna:

Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. z późn. zm. (Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli);

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz. 2593);

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580).

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 listopada 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 13 grudnia 2010 r. Nr 235, poz. 1543).

CEL GŁÓWNY:

Uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

CELE SZCZEGÓŁOWE:

Podejmowanie różnorodnych działań zmierzających do podwyższenia jakości swojej pracy, a tym samym pracy szkoły

Pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe.

Podnoszenie efektywności działań wychowawczo – dydaktycznych poprzez rozwijanie osobistych zainteresowań.

Aktywne i twórcze uczestnictwo w życiu szkoły.

Rozszerzanie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Wymagania egzaminacyjne niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego:

§ 7 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia

Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności dokonywanie zmian w tych działaniach

Lp.

Zadania do wykonania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania

1.

Poznanie procedury awansu zawodowego

Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli:

- ( rozporządzenie MENiS z 1 grudnia 2004r. w sprawie

uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ze zmianami z 14 listopada 2007r.)

- Adekwatnych fragmentów Karty Nauczyciela

- Uaktualnianie wiedzy na temat awansu

cały okres stażu

notatki (ksero)

2.

Współpraca z

opiekunem stażu i prowadzenie zajęć

-Zawarcie „kontraktu” i omówienie zasad współpracy

-Przygotowanie planu rozwoju zawodowego

-Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu

-Przeprowadzenie zajęć w obecności opiekuna - omówienie obserwowanych i przeprowadzonych zajęć

-Opracowanie scenariuszy

- Przeprowadzanie i omawianie lekcji

Wrzesień 2011

wrzesień 2011

okres stażu

cały okres stażu

cały okres stażu

-kontrakt

wniosek ,plan rozwoju zawodowego

Scenariusze zajęć, arkusze obserwacji zajęć

wnioski z obserwacji do dalszej pracy

scenariusze, arkusze obserwacji

3.

Poszerzanie wiedzy poprzez udział w wewnątrzszkolnym

i zewnątrzszkolnym doskonaleniu

-Uczestniczenie w formach doskonalenia zawodowego - szkoleniowych radach pedagogicznych

-Udział w różnych instytucjonalnych formach kształcenia zawodowego (kursy, warsztaty ...