Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
nauczyciel wychowawca świetlicy
w Szkole Podstawowej
ubiegający się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego
Zatwierdzam do realizacji
............................................................................
Podpis i pieczęć dyrektora szkoły.
1 IX 2011r. 31 V 2014r.
..................................................... .....................................................
Data rozpoczęcia stażu. Data zakończenia stażu.
I. Informacje ogólne o nauczycielu i stażu.
◆ Imię i nazwisko:
◆ Wykształcenie: mgr pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej
◆ Adres zamieszkania:
◆ Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa
◆ Zajmowane stanowisko: nauczyciel wychowawca świetlicy
◆ Stopień awansu zawodowego: nauczyciel mianowany
◆ Staż pracy: 7 lat
◆ Data rozpoczęcia stażu: 1 IX 2011r.
◆ Okres stażu: 2 lata 9 miesięcy
II. Podstawa prawna.
◆ Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
◆ Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela z późniejszymi zmianami.
◆ Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego nauczycieli.
III. Powinności nauczyciela niezbędne do uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.
Nauczyciel mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności:
◆ Podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w tym doskonalenie umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej.
◆ Realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy szkoły.
◆ Pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego.
| | | | |
|ZADANIA |FORMY REALIZACJI |TERMIN |DOKUMENTACJA |
| |
|§ 8 ust. 2 pkt 1 |
|Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. |
| | | | |
|1. Uzupełnienie wiedzy związanej z procedurami awansu |Analiza przepisów prawa oświatowego oraz informacji dotyczących |VIII-IX 2011 |Wniosek o rozpoczęcie stażu |
|zawodowego. |awansu (Karta Nauczyciela, Rozporządzenie MEN w sprawie uzyskiwania | |Plan rozwoju zawodowego. |
| |stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli). | | |
| | | | |
| |Aktywny udział w zebraniach i przedsięwzięciach: | | |
| | | | |
| |- Zespołu ds. Szkolnego Programu | | |
|2. Aktywny udział w pracach organów szkoły związanych z |Profilaktyki i Promocji Zdrowia; |W okresie stażu. |Zaświadczenia. |
|realizacją jej podstawowych funkcji i wynikających z nich |- Zespołu ds. Współpracy z Rodzicami i | | |
|zadań. |Środowiskiem Lokalnym. | | |
| | | | |
| |Diagnoza indywidualnych potrzeb nauczyciela oraz autoanaliza własnej | | |
| |pracy. | | |
| | | | |
|3. Doskonalenie własnych metod i warsztatu pracy w związku z |Udział w zewnętrznych formach doskonalenia zawodowego kursach, | | |
|planowanym rozwojem zawodowym. |warsztatach, szkoleniach, konferencjach z zakresu pedagogiki, |W okresie stażu. |Notatki własne. |
| |psychologii, metod i technik pracy oraz edukacji artystycznej itp. | | |
| | | | |
| |Aktywny udział w wewnętrznych formach doskonalenia w tym w | | |
| |szkoleniowych posiedzeniach Rady Pedagogicznej. |W okresie stażu. |Zaświadczenia o ukończonych formach |
| | | |doskonalenia. |
| |Obserwacja zajęć otwartych prowadzonych ...
