Dodaj publikację
Autor
Joanna Banek
Data publikacji
2014-06-09
Średnia ocena
0,00
Pobrań
12

Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego.
 Pobierz (doc, 111,5 KB)

Podgląd treści

1

2

3

4

5 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr Joanny Banek

nauczyciela kontraktowego ubiegającego się
o stopień nauczyciela mianowanego

|Miejsce pracy: | |Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy we Frysztaku |
|Stanowisko: | |Nauczyciel |
|Nauczany przedmiot: | |Język niemiecki |
|Posiadane kwalifikacje: | |2009 – 2011 Uniwersytet Rzeszowski, uzyskanie tytułu magistra filologii germańskiej |
| | |2003 – 2006 Uniwersytet Rzeszowski, uzyskanie tytułu licencjata |
|Data rozpoczęcia stażu: | |01. 09. 2011r. |
|Data zakończenia stażu: | |31. 05. 2014r. |
|Opiekun stażu: | |mgr Marta Niemiec |
ZADANIA DO REALIZACJI W OKRESIE STAŻU

|Lp. |Wymagania niezbędne |Zadania |Formy realizacji |Termin |Dowody realizacji i uwagi |
| |do uzyskania stopnia nauczyciela | | | | |
| |mianowanego | | | | |
|1 |§7 ust. 2 pkt 1 | |Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu |wrzesień 2011r. |Wiedza na temat awansu, poprawnie |
| | |Poznanie procedury awansu zawodowego |zawodowego, zapoznanie z materiałami publikowanymi na | |przygotowany wniosek o rozpoczęcie stażu |
| |Umiejętność organizacji |nauczyciela kontraktowego |stronach internetowych MEN i portalach dla nauczycieli . | |i opracowany Plan rozwoju zawodowego |
| |i doskonalenia warsztatu pracy, | | | | |
| |dokonywania ewaluacji własnych | | | | |
| |działań, a także oceniania ich | | | | |
| |skuteczności | | | | |
| |i dokonywania zmian w tych | | | | |
| |działaniach | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | |Systematyczna współpraca |Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu i |cały staż |Przykładowe scenariusze zajęć, arkusze |
| | |z opiekunem stażu i innymi nauczycielami |uczestniczenie w zajęciach otwartych prowadzonych przez | |obserwacji koleżeńskiej |
| | | |innych nauczycieli. | | |
| | | |Prowadzenie lekcji otwartych dla innych nauczycieli, |raz w roku |Konspekty |
| | | |wykorzystanie opinii osób obserwujących lekcje jako | | |
| | | |wskazówek do dalszej pracy. | | |
| | |Prowadzenie dokumentacji szkolnej |Prowadzenie dokumentacji nauczyciela. |cały staż | |
| | | | | |Wpisy w dziennikach lekcyjnych. |
| | |Udział w pracach zespołu przedmiotowego i |Aktywny udział w pracach |cały staż |Lista obecności z posiedzeń Rady |
| | |zespołów zadaniowych |Zespołu przedmiotów humanistycznych | |Pedagogicznej, podpisy pod dokumentami |
| | | |- współorganizacja Tygodnia Języka Polskiego, koordynacja | |wypracowanymi w szkole, sprawozdania |
| | | |konkursów języka niemieckiego oraz Dni Kultury | |z działalności Zespołów, dyplomy |
| | | |Europejskiej, modyfikacja programów nauczania, dzielenie | | |
| | | |się wiedzą z odbytych szkoleń w ramach posiedzeń zespołu | | |
| | | |Zespołu ds. plastyczno - dekoratorskich i estetyki wyglądu|Zgodnie z armonogramem | |
| | | |ośrodka - pomoc w wykonaniu elementów scenografii i |imprez | |
| | | |rekwizytów do przedstawień scenicznych, konkursów, | | |
| | | |przeglądów, drukowanie i składanie zaproszeń | | |
| | | |z okazji Dnia Seniora, Pasowania na Ucznia, Święta KEN, | | |
| | | |pomoc w bieżącej archiwizacji i sygnowaniu prac uczniów, | | |
| | | |pomoc w oprawianiu prac („Galeria małego artyty”), pomoc w| | |
| | | |wykonaniu dekoracji | | |
| | | |z okazji święta KEN, ośrodkowej Wigilii i innych. | | |
| | | |Zespołu ds. konkursów plastycznych – przygotowanie | | |
| | | |wychowanków do udziału | | |
| | | |w konkursach plastycznych, ekspozycja prac, promowanie | | |
| | | |rozwoju tego talentu wśród wychowanków | | |
| | | |Zespołu ds. technologii informacyjnej i komunikacyjnej – | | |
| | | |wyszukiwanie informacji na temat szkoleń, akcji w | | |
| | | |serwisach dla nauczycieli i zamieszczanie na tablicy | | |
| | | |informacyjnej | | |
| | | | | | |
| | | |Zespół ds. ewaluacji wewnętrznej- przeprowadzenie | | |
| | | |ewaluacji wewnętrznej wraz z powołanym zespołem | | |
| | |Pogłębienie wiedzy i umiejętności zawodowych ...