Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: Katarzyna Majda

Stanowisko: nauczyciel przedszkola

Nazwa i adres placówki: Oddział Przedszkolny
Publiczna Szkoła Podstawowa
im. Jana Pawła II w Dalachowie

Opiekun stażu: mgr Barbara Jochymska

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2013 r.

Data zakończenia stażu: 31.05.2014 r.

Cel główny podejmowanego stażu:

Uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.

CELE SZCZEGÓŁOWE:
Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania oddziału przedszkolnego.
Poznanie dokumentacji obowiązującej w oddziale przedszkolnym i sposobów jej prowadzenia.
Poznanie przepisów dotyczących zapewnienia podopiecznym bezpiecznych i higienicznych warunków zabawy, nauki i wypoczynku.
Doskonalenie warsztatu pracy poprzez uczestniczenie w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli i omawianie tych zajęć z prowadzącym.
Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu i omawianie ich.
Podniesienie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej poprzez uczestniczenie w formach doskonalenia zawodowego:
wewnątrz placówki
poza placówką
samokształcenie
Wspieranie aktywności twórczej dzieci.
Pogłębianie współpracy z rodzicami.

Zadania związane z organizacją stażu:

1. Poznanie procedury awansu zawodowego

Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczącego awansu zawodowego:

- Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. z późniejszymi zmianami

- rozporządzenie MENiS z dnia 01.12.2004 r.

- rozporządzenie MEN z dnia 2013 r.

2. Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu

Zawarcie kontraktu między stażystą a opiekunem stażu (określenie zakresu obowiązków stażysty oraz opiekuna stażu, określenie zasad komunikowania się i współpracy).

Skonstruowanie planu rozwoju zawodowego.

Konsultacje z opiekunem stażu.

3. Opracowanie planu rozwoju zawodowego i przedłożenie go do zatwierdzenia dyrektorowi szkoły.

4. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego (zaświadczenia, potwierdzenia, konspekty i inne dokumenty potwierdzające realizację planu).

5. Przygotowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Złożenie wniosku o postępowanie kwalifikacyjne.

UBIEGANIE SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

|L. p. |Działania i zadania |Forma/metoda realizacji |Dowody realizacji/ dokumentacja |Termin realizacji |
| |nauczyciela | | | |
|1. |Poznanie procedury osiągania |• Analiza przepisów prawa |• Rejestr przeanalizowanych |IX 2013 |
| |awansu zawodowego |oświatowego dotyczących awansu |przepisów: Karta Nauczyciela – Ustawa| |
| | |zawodowego na stopień nauczyciela |z dnia 26 stycznia 1982 r. (z | |
| | |kontraktowego |późniejszymi zmianami), | |
| | |• Śledzenie informacji |Rozporządzenie Ministra Edukacji | |
| | |w Internecie i literaturze |Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w | |
| | |pedagogicznej, poświęconych |sprawie uzyskiwania awansu zawodowego| |
| | |oświacie |przez nauczycieli (z późniejszymi | |
| | |i awansowi nauczyciela |zmianami), Ustawa o systemie oświaty | |
| | |• Napisanie planu rozwoju |z dnia 7 września 1991 r. (z | |
| | |zawodowego |późniejszymi zmianami) | |
| | | |• Spis przydatnych stron | |
| | | |internetowych poświęconych edukacji | |
| | | |• Bibliografia literatury | |
| | | |pedagogicznej | |
| | | |• Poprawnie opracowany plan rozwoju | |
| | | |zawodowego | |
|2. |Nawiązanie współpracy z |• Omówienie i ustalenie przebiegu |• Umowa o wzajemnej współpracy między|IX 2013 |
| |opiekunem stażu |stażu, omówienie ...