Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ

O STOPIEŃ

NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Imię i nazwisko:………………………..

Nazwa szkoły: Zespół Szkół Zawodowych w ………………..

Kompetencje przedmiotowo – zawodowe

Studia dzienne na Wydziale Mechanicznym Akademii Techniczno – Rolniczej w Bydgoszczy –„mgr inż. mechanik”(1990r).

Studia podyplomowe na Wydziale Matematyki i Informatyki Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu- „nauczanie matematyki”(2002r)

Stanowisko: wicedyrektor szkoły, nauczyciel przedmiotów zawodowych mechanicznych

Wymiar zatrudnienia: 18/18 etatu

Staż pracy pedagogicznej: 21 lat

Termin rozpoczęcia stażu: 01.09.2011 r.

Termin zakończenia stażu: 31.05.2014 r.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r.- Karta Nauczyciela(tekst jednolity: Dz. U. z 2006r. Nr 97 poz.674, z późniejszymi zm.)

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004r.Nr 260, poz. 2593 oraz z 2007r. Nr 214, poz. 1580).

I. WSTĘP

Awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego stanowi dla mnie wyzwanie oraz okazję do autorefleksji o tym, jakim jestem nauczycielem i wicedyrektorem szkoły. Myślę, że moje wieloletnie doświadczenie zawodowe oraz prawie trzyletnia praca według niniejszego planu zweryfikuje moje umiejętności organizacyjne, dydaktyczne, wychowawcze, a przede wszystkim przyniesie wymierne korzyści uczniom, nauczycielom, rodzicom oraz całej szkole.

Awans zawodowy traktuję więc jako wyzwanie i możliwość dalszego rozwoju w mojej ponad 20-letniej pracy nauczyciela i 7 – letniej pracy na stanowisku wicedyrektora szkoły.

II. CELE STAŻU NAUCZYCIELA MIANOWANEGO:

Doskonalenie jakości pracy dydaktycznej i opiekuńczo – wychowawczej.

Doskonalenie warsztatu i metod pracy.

Poszerzanie zakresu wiedzy i umiejętności.

Podniesienie poziomu jakości pracy szkoły poprzez realizację przedsięwzięć wykraczających poza wykonywane obowiązki służbowe.

Spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i umożliwiających uzyskanie awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego.

III. CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNE W OKRESIE STAŻU

Lp.

Zadania/Działania

Formy realizacji

Termin realizacji

Sposób dokumentacji

1.

Zapoznanie z procedurą awansu zawodowego.

Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczyciela.

Śledzenie aktów prawnych wnoszących poprawki do Ustawy dotyczącej awansu zawodowego.

Zapoznanie się z ze strukturą planu rozwoju.

Zdefiniowanie potrzeb własnego rozwoju.

Opracowanie planu rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego.

VIII - IX 2011r.

na bieżąco

VIII 2011r.

znajomość procedury awansu zawodowego nauczyciela.

zaświadczenie

plan rozwoju zawodowego

2.

Ustalenie strategicznych celów planu rozwoju zawodowego.

Analiza dokumentów szkoły: statut, program rozwoju, plan nadzoru, szkolny program wychowawczy, itp

Analiza strategii rozwoju szkoły pod katem własnego planu rozwoju.

Analiza osiągnięć uczniów na egzaminach zewnętrznych.

Ocena efektów szkoły.

okres stażu

plan rozwoju zintegrowany ze strategia rozwoju szkoły.

3

Bieżące dokumentowanie realizacji planu rozwoju.

Kompletowanie dokumentów mających znaczenie dla oceny pracy.

Gromadzenie dokumentów potwierdzających ...