Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

UBIEGAJĄCEGO SIĘ

O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Dane personalne:
1. Imię i nazwisko
2. Miejsce zatrudnienia
3. Stanowisko – nauczyciel języka angielskiego
4. Stopień zawodowy – nauczyciel kontraktowy
5. Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy
6. Data rozpoczęcia stażu – 1 września 2012 r.
7. Data zakończenia stażu – 31 maja 2015 r.
8. Opiekun stażu –

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU
z dnia 1 grudnia 2004 r.
w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
Dz. U. z 2004 r. nr 260; poz. 2593

wraz z

ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA EDUKACJI
z dnia 14 listopada 2007 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez
nauczycieli
Dz. U. z dnia 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580

Główne cele awansu:

Uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu oraz potrzeb szkoły.
Pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego.
Poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły.

| |
|§ 7 ust. 2 pkt 1 |
|Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności |
|i dokonywania zmian w tych działaniach |
|L.p. |Zadania do wykonania |Formy realizacji |Termin |Sposób dokumentowania |
|1. |Poznanie procedury awansu |Analiza przepisów prawa oświatowego | IX 2012 r. |wniosek |
| |zawodowego |regulujących system awansu zawodowego | |o rozpoczęcie stażu |
| | |nauczycieli (m.in. zapoznanie | |opracowanie planu rozwoju zawodowego|
| | |z rozporządzeniem MENiS z 1 grudnia 2004 | | |
| | |roku oraz z 14 listopada 2007 roku w | | |
| | |sprawie uzyskiwania stopni awansu | | |
| | |zawodowego przez nauczycieli, oraz Kartą | | |
| | |Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 roku). | | |
| | |Korzystanie ze wskazówek zamieszczanych | | |
| | |przez portale internetowe poświęcone | | |
| | |awansowi przy tworzeniu planu rozwoju, | | |
| | |sprawozdania i prezentacji dorobku | | |
| | |Napisanie planu rozwoju zawodowego oraz | | |
| | |wniosku o rozpoczęcie stażu. | | |
|2. |Nawiązanie współpracy |Rozmowa z opiekunem stażu i zawarcie |IX 2012 r. |kontrakt |
| |z opiekunem stażu |kontraktu, określającego warunki | |harmonogram spotkań |
| | |współpracy. | | |
| | |Opracowanie harmonogramu spotkań. | | |
|3. |Obserwacja zajęć prowadzonych |Obserwacja zajęć prowadzonych przez |według harmonogramu |wnioski z |
| |przez opiekuna stażu |opiekuna stażu i innych | |obserwowanych zajęć |
| |i innych nauczycieli |nauczycieli. | |karty obserwacji zajęć |
| | |Omówienie obserwowanych zajęć. | | |
|4. |Prowadzenie zajęć |Przeprowadzenie |według harmonogramu |scenariusze zajęć |
| |w obecności opiekuna stażu lub |i omówienie zajęć w | |wnioski z |
| |dyrektora |obecności opiekuna stażu lub dyrektora | |przeprowadzonych zajęć |
| | |(konsultacje, analiza i | |harmonogram hospitacji |
| | |ewaluacja). | | |
| | |Opracowanie scenariuszy zajęć. | | |
|5. |Tworzenie bazy własnych | Opracowanie, analiza, monitoring i |według harmonogramu |konspekty lekcji |
| |materiałów dydaktycznych, |ewaluacja planów wynikowych ...