Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
Szkoła Podstawowa
im. Jana Pawła II
w Grodziszczu.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
mgr ELŻBIETA FICEK
NAUCZYCIEL MIANOWANY
KSZTAŁCENIA ZINTEGROWANEGO
I WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO
Grodziszcze, wrzesień 2011r.
Informacje o nauczycielu:
1. Imię i nazwisko: Elżbieta Ficek
2. Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Grodziszczu
3. Data rozpoczęcia stażu: 1.09.2011r.
4. Data zakończenia stażu: 31.05.2014 r.
5. Obecny stopień awansu: nauczyciel mianowany.
6. Kolejny stopień awansu: nauczyciel dyplomowany.
Ubiegam się o stopień awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego, w trwającym 2 lata i 9 miesięcy okresie realizacji stażu w oparciu o poniższe akty prawne:
• Karta Nauczyciela w artykule 9 c ust. 3 określa ZADANIA , jakie nauczyciel powinien realizować w trakcie stażu: „W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły, uwzględniający wymagania, o których mowa w artykule 9 g ust. 10”.
• Drugim elementem planu rozwoju, określonym w Karcie Nauczyciela, a zawartym w rozporządzeniu MENiS z dnia 1.12.2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego, są WYMAGANIA jakie powinien spełniać nauczyciel na kolejny stopień awansu.
• Plan mojego rozwoju w części dotyczącej zgodności działań z obowiązującymi przepisami w usystematyzowany sposób (na podstawie Rozporządzenia MENiS z dnia 1.12.2004 r.) przedstawiam poniżej.
Czynności organizacyjne
|L.p. |Zadania |Formy realizacji zadań |Termin |Dowody realizacji, |
| | | |realizacji zadań|wskazówki, |
| | | | |uwagi |
|1. |Poznanie procedury awansu |1. Zapoznanie z obowiązującymi przepisami |sierpień / |- kopia wniosku |
| |zawodowego |prawa oświatowego dotyczącymi awansu |wrzesień 2011r. |- plan rozwoju zawodowego |
| |i przygotowanie planu rozwoju. |zawodowego nauczyciela. | | |
| | |2. Napisanie wniosku o rozpoczęcie stażu. | | |
| | |3. Opracowanie i sporządzenie planu rozwoju | | |
| | |zawodowego. | | |
|2. |Dokumentowanie realizacji planu|1. Gromadzenie dokumentacji. |okres stażu |- zgromadzone dokumenty |
| |rozwoju zawodowego. |2. Uzyskanie oceny dorobku zawodowego. |czerwiec / |- ocena dorobku zawodowego |
| | | |lipiec 2014r. |dokonana przez dyrektora szkoły |
|3. |Opracowanie sprawozdania |1. Uporządkowanie zgromadzonych dokumentów, |maj 2014 |- teczka awansu |
| |z realizacji planu rozwoju |analiz i sprawozdań. | | |
| |zawodowego. |2. Przygotowanie sprawozdania z realizacji |czerwiec / |- sprawozdanie |
| | |zatwierdzonego planu rozwoju. |lipiec 2014r. | |
|4. |Złożenie wniosku po zakończeniu|Prawidłowe wypełnienie wniosku. |do 30 czerwca |- kopia wniosku |
| |stażu o podjęcie postępowania | |2014r. | |
| |kwalifikacyjnego. | |lub | |
| | | |do 31 | |
| | | |października | |
| | | |2014r. | |
Realizacja poszczególnych punktów rozporządzenia dotyczącego awansu zawodowego
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły / § 8 ust.2 pkt.1 /.
|L.p. |Zadania |Formy realizacji zadań |Termin realizacji |Dowody realizacji, |
| | | |zadań |wskazówki, |
| | | | |uwagi |
|1. |Systematyczne poszerzanie |1. Udział w szkoleniowych Radach |okres stażu. |- zaświadczenia |
| |wiedzy w zakresie pracy |Pedagogicznych ...
