Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU
ROZWOJU ZAWODOWEGO
ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: mgr ..........................................
Stanowisko: nauczyciel wiedzy o społeczeństwie, edukacji dla bezpieczeństwa, preorientacji
zawodowej, historii i społeczeństwa
Miejsce pracy: ..............................................
Data rozpoczęcia stażu: 01. 09. 2013 r.
Czas trwania stażu: 2 lata 9 miesięcy
Przewidywana data zakończenia stażu: 31. 05. 2016 r.
Imię i nazwisko opiekuna stażu: mgr …………………………………………………………………..
Jeleniewo, 03.09.2013 r.
Określając zadania do realizacji ujęte w Planie Rozwoju Zawodowego miałem na uwadze:
przez nauczycieli (Dz. U. 2013 nr 0 poz. 393),
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego
- dokumenty regulujące pracę w Zespole Szkół w Jeleniewie,
- przydzielone przez Dyrektora czynności dodatkowe,
- potrzeby i oczekiwania Uczniów, Rodziców i Rady Pedagogicznej,
- własny rozwój zawodowy,
- doskonalenie warsztatu pracy,
- możliwość wykonania określonego zadania.
Celem podejmowanego stażu jest:
zakresie poprzez uczestnictwo w pracy organów szkoły,
- uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
- poszerzenie wiedzy o poszczególnych obszarach pracy szkoły oraz określenie możliwości podejmowania działań w ich
- pogłębienie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe,
- podniesienie efektywności działań dydaktyczno-wychowawczych poprzez rozwijanie osobistych zainteresowań i
- aktywne i twórcze uczestnictwo w życiu szkoły,
- rozszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
doskonalenie warsztatu pracy,
Myślę, że działania realizowane według niniejszego planu podniosą moje umiejętności dydaktyczne i wychowawcze,
jakość pracy szkoły, będą wspierać rozwój zawodowy innych nauczycieli, promować pracę szkoły w środowisku, a przede
wszystkim przyniosą korzyści uczniom.
Plan ma formę otwartą, za zgodą Dyrektora dopuszcza się nanoszenie modyfikacji w zależności od potrzeb szkoły
i własnych, przydzielonych zadań dodatkowych itp.
2
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań,
a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach
§ 7 ust. 2 pkt 1
Zadania
1.Poznanie procedury
awansu zawodowego.
2.Współpraca z opiekunem
stażu.
Formy realizacji
1. Analiza przepisów prawa oświatowego regulujących
system awansu zawodowego ze szczególnym
uwzględnieniem awansu na stopień nauczyciela
mianowanego, m. in.
- Karta Nauczyciela,
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia
1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awan-
su zawodowego przez nauczycieli.
2. Sformułowanie wniosku o rozpoczęcie stażu.
3. Napisanie planu rozwoju zawodowego.
4. Przygotowanie sprawozdania z realizacji planu
rozwoju zawodowego.
5. Sformułowanie wniosku o wszczęcie postępowania
egzaminacyjnego na nauczyciela mianowanego.
1.Zawarcie kontraktu i omówienie zasad współpracy.
2.Ustalenie terminów spotkań.
3.Obserwacje zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu
4.Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna ...
