Dodaj publikację
Autor
Ewelina Przybyłek
Data publikacji
2017-02-10
Średnia ocena
0,00
Pobrań
25

Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.

Plan Rozwoju Zawodowego-nauczyciel dyplomowany.
 Pobierz (doc, 128,5 KB)

Podgląd treści

PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA W LIPNIKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Imię i nazwisko nauczyciela: EWELINA PRZYBYŁEK

Rozpoczęcie stażu: 1 września 2015 r.
Okres stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Zakończenie stażu: 31 maja 2018 r.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004, Nr 260, poz. 2593);
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
(Dz. U. z 2013, poz. 393).

I. Informacje personalne
1. imię i nazwisko nauczyciela: Ewelina Przybyłek
2. nauczany przedmiot: język angielski
3. czas stażu: 1 IX 2015 – 31 V 2018
4. posiadane kwalifikacje:

Wyższe studia zawodowe - Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych w Zabrzu (działające pod opieką naukową Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach- Wydział Filologiczny- Sosnowiec) na kierunku filologia angielska (z przygotowaniem pedagogicznym)

Uzupełniające studia magisterskie – Wyższa Szkoła Lingwistyczna w Częstochowie na kierunku filologia w zakresie języka angielskiego, specjalizacja: nauczyciel języka angielskiego (z przygotowaniem pedagogicznym)

5. okres stażu: 2 lata 9 miesięcy
1. stopień awansu zawodowego: nauczyciel mianowany

II. W okresie odbywania stażu zamierzam:
1. Podejmować działania mające na celu doskonalenie własnego warsztatu i metod pracy z uczniami.
2. Aktywnie i twórczo uczestniczyć w życiu szkoły poprzez
* podejmowanie przedsięwzięć na rzecz podnoszenia jakości pracy własnej i jakości pracy szkoły,
* dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami szkoły,
* opracowywanie i wdrażanie programów edukacyjnych, wychowawczych lub opiekuńczych wynikających z bieżących potrzeb
szkoły.
3. Uczestniczyć w realizacji zadań wykraczających poza wykonywane obowiązki służbowe:
• pełnić obowiązki protokolanta uchwał Rady Pedagogicznej,
• opracowywać sprawozdania z przeprowadzonych egzaminów zewnętrznych w szkole.
4. Doskonalić i wykorzystywać w bieżącej pracy umiejętności stosowania technologii komputerowej i informacyjnej.
5. Opracowywać i popularyzować różnorodne materiały związane z wykonywaną pracą.
6. Systematycznie dokumentować własne działania.

III. Organizacja przebiegu rozwoju zawodowego

| | | | | |
|Lp. |Zadania do realizacji |Formy realizacji |Termin |Dowody realizacji |
| |
|Zagadnienia organizacyjne |
|1. |Poznanie procedury awansu zawodowego |- dokładna analiza przepisów dotyczących awansu zawodowego |lipiec/sierpień 2015 r. oraz cały | |
| |nauczycieli oraz przygotowanie planu rozwoju zawodowego. |nauczycieli (Karta Nauczyciela, Rozp. MEN z dn. 1 marca 2013r., |okres stażu | |
| | |broszury i czasopisma nauczycielskie), | | |
| | | | | |
| | |- zapoznanie się z aktualnymi przepisami prawa oświatowego | | |
| | |dotyczącymi reformy oświaty, | | |
| | | |sierpień 2015 r. oraz cały okres | |
| | |- złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu, |stażu | |
| | | | | |
| | |- sporządzenie planu rozwoju zawodowego | | |
| | | |wrzesień 2015 r. |wniosek o rozpoczęcie stażu |
| | | | |plan rozwoju zawodowego |
| | | |wrzesień 2015 r. |zatwierdzony przez Dyrektora Szkoły |
|2. |Zapoznanie ...