Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
realizowany od 01.09.2016 r. do 31.05.2019 r.
mgr XXX
nauczyciel mianowany
| |
|Czynności organizacyjne związane z awansem zawodowym |
|Zadania - przewidywane efekty |Formy realizacji |Termin realizacji |Sposób dokumentowania |
| | | | |
| |1. Analiza przepisów prawa oświatowego regulujących system awansu |początek stażu |dokumentacja |
|1. Poznawanie procedury awansu zawodowego |zawodowego: | | |
|nauczycieli |Rozporządzenie MEN w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez | | |
| |nauczycieli z dnia 01 marca 2013r., | | |
| |Karta Nauczyciela - Rozdział 3, Art. 9a-9i, | | |
| |Kodeks Postępowania Administracyjnego. | | |
| | | | |
| |2. Opracowanie na podstawie w/w dokumentów Planu Rozwoju Zawodowego oraz|sierpień – wrzesień 2016r |wniosek i zatwierdzony Plan rozwoju |
| |napisanie wniosku o rozpoczęcie stażu. | |Zawodowego |
| | | | |
| | | | |
| |3. Aktualizacja wiedzy na temat awansu (portale internetowe, dokumenty | | |
| |prawne). |cały okres stażu |notatki, dokumentacja |
| | | | |
|2. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju |Gromadzenie dokumentów: zaświadczeń, programów, scenariuszy zajęć, |cały okres stażu |dokumentacja, |
|zawodowego. |zdjęć. | |zebrane materiały |
| | | | |
|3. Opracowanie sprawozdania |Analiza, autorefleksja i przygotowanie sprawozdania z realizacji planu |maj 2019 |sprawozdanie z realizacji planu rozwoju |
|z realizacji planu rozwoju zawodowego. |rozwoju zawodowego. | |zawodowego |
WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ZGODNIE
Z ROZPORZĄDZENIEM MIENIS W SPRAWIE UZYSKANIA STOPNIA AWANSU ZAWODOWEGO
| |
|§ 8 ust. 2 pkt. 1 |
|Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. |
|Zadania - przewidywane efekty |Formy realizacji |Termin realizacji |Sposób dokumentowania |
| | | | |
|1. Udział w różnych formach doskonalenia, |- udział w zewnątrzszkolnych formach szkolenia zawodowego: w kursach, |cały okres stażu |dyplomy, zaświadczenia |
|uzyskiwanie nowych kwalifikacji i umiejętności. |seminariach, szkoleniach, spotkaniach pedagogów, warsztatach. | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| |- aktywny udział w szkoleniach, warsztatach i posiedzeniach Rady | | |
| |Pedagogicznej w ramach WDN. | | |
| | |według harmonogramu posiedzeń Rady |potwierdzenia, zaświadczenia |
| |- doskonalenie umiejętności zawodowych poprzez indywidualne studiowanie |Pedagogicznej | |
| |literatury pedagogicznej i psychologicznej, udział w szkoleniach online.| | |
| |Korzystanie z publikacji i portali internetowych przeznaczonych dla |cały okres stażu | |
| |pedagogów i nauczycieli. | |notatki własne, zaświadczenia |
| | | | |
| | | | |
| |- czynny udział w posiedzeniach Zespołu Wychowawczego oraz Zespołu | | |
| |Nauczania Początkowego; | | |
| |- systematyczny udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej; | | |
|2. Uczestniczenie w pracach organów szkoły |- udział w spotkaniach grup roboczych w ramach powołanych Zespołów | | |
|związanych z realizacją jej podstawowych funkcji i|Interdyscyplinarnych w ramach procedury „Niebieskiej Karty” |według harmonogramu i potrzeb | |
|wynikających z niej zadań | | |zaświadczenia, potwierdzenia |
| | | | |
| |- współtworzenie dokumentów szkolnych: Szkolnego Programu Wychowawczego,|według potrzeb | |
| |Szkolnego Programu Profilaktyki, | | |
| |- praca w zespole ds. nowelizacji Statutu szkoły; | |potwierdzenia |
| |- modyfikowanie Zestawu Procedur Szkolnych; | | |
|3. Pełnienie dodatkowych funkcji w szkole |- współpraca w Zespole ds. Organizowania Pomocy | | |
|przydzielonych przez dyrektora |Psychologiczno-Pedagogicznej, | | |
| |- pełnienie funkcji koordynatora ds. bezpieczeństwa w szkole; |cały okres ...
