Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

mgr Monika Świderska
Zespół Szkolno-Wychowawczy w Huszlewie
Gimnazjum im. Kard. S. Wyszyńskiego w Huszlewie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
NA STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Nauczane przedmioty: historia, wiedza o społeczeństwie, edukacja dla bezpieczeństwa
Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2014r.
Data zakończenia stażu: 31.05.2017r.
Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy

Podstawa prawna:
➢ Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 191)
➢ Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (§ 8 ust. 2 pkt. 1 - 5).

§ 8 ust. 2 pkt 1
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.
|Zadania |Formy realizacji |Termin |Sposób dokumentowania |
|Zapoznanie się z procedurą awansu zawodowego, |Analiza przepisów dotyczących awansu zawodowego. |wrzesień 2014r. |wniosek o rozpoczęcie stażu |
|prawem oświatowym regulującym wymogi awansu . |Opracowanie planu rozwoju zawodowego. | |plan rozwoju zawodowego |
|Dokumentowanie realizacji planu rozwoju |Gromadzenie materiałów i dokumentów. |okres stażu |potwierdzenia, zaświadczenia, certyfikaty, zdjęcia,|
|zawodowego. | | |notatki |
|Przygotowanie sprawozdania z realizacji planu |Autorefleksja, analiza i opis realizacji planu rozwoju zawodowego. Ocena własnych|czerwiec 2017r. |sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego |
|rozwoju zawodowego. |umiejętności i możliwości, dotychczasowej pracy nauczyciela i wychowawcy. | | |
| |Zaplanowanie kolejnych działań w procesie kształcenia i wychowania z | | |
| |uwzględnieniem specyfiki szkoły, jej potrzeb oraz potrzeb uczniów. | | |
|Analiza dokumentów szkolnych. |Praca w zespole ds. aktualizacji dokumentacji szkolnej. Dokładna, wnikliwa |okres stażu |notatki |
| |analiza dokumentów i opracowań, powstających w szkole: Statut Szkoły, Program | | |
| |Wychowawczy, Program Profilaktyki oraz Wewnątrzszkolny System Oceniania, Szkolny | | |
| |Zestaw Programów Nauczania, regulaminy. | | |
|Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Doskonalenie|Udział w dostępnych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego. Studiowanie |okres stażu |zaświadczenia, potwierdzenia Dyrektora Szkoły o |
|metod i warsztatu pracy. |literatury pedagogicznej. Wykorzystanie nabytej wiedzy i umiejętności w praktyce.| |udziale w szkoleniu |
|Praca z uczniem posiadającym trudności w uczeniu |Prowadzenie zajęć wyrównawczych. Stosowanie metod aktywizujących. Wyrównywanie |okres stażu |poświadczenia Dyrektora Szkoły, dzienniki zajęć |
|się, posiadającym opinie z PPP. |braków w wiedzy z zakresu historii i wiedzy o społeczeństwie. | |wyrównawczych |
|Podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania |Przygotowywanie wniosków, niezbędnej dokumentacji. Wyszukiwanie informacji na |okres stażu |wnioski |
|sponsorów i pozabudżetowych środków finansowych |temat aktualnych konkursów. | | |
|wspomagających działalność edukacyjną i | | | |
|wychowawczą szkoły. | | | |
|Promocja szkoły w środowisku lokalnym. |Promowanie szkoły, zdolności i umiejętności uczniów w środowisku lokalnym i |okres stażu |zdjęcia, zaświadczenia |
| |regionalnym przez organizację i prowadzenie imprez, uroczystości oraz udział w | | |
| |różnych konkursach. | | |
|Przygotowanie i przeprowadzenie wewnątrzszkolnych ...