Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGONAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
Dane osobowe
Imię i nazwisko: Marta Krawczyk
Nazwa placówki: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Kamieńsku
Stanowisko: nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, zajęcia rewalidacyjne
Kwalifikacje:
dyplom magistra na kierunku Filologia germańska
dyplom licencjata na kierunku Filologia germańska – nauczanie języka niemieckiego oraz dodatkowa specjalność nauczycielska – nauczanie języka polskiego
studia podyplomowe na kierunku Oligofrenopedagogika
studia podyplomowe na kierunku Edukacja wczesnoszkolna (wychowanie przedszkolne i nauczanie początkowe)
Staż
Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2016r.
Data zakończenia stażu: 31.05.2017r.
Opiekun stażu: mgr Marzena Górna-Turlejska
III. Cele stażu
Cel główny:
Uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego.
Cele szczegółowe:
Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Kamieńsku, w tym:
przepisów związanych z funkcjonowaniem szkoły,
sposobów prowadzenia dokumentacji obowiązującej w szkole,
przepisów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy.
Obserwowanie zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli oraz analiza i omówienie obserwowanych zajęć wspólnie z prowadzącymi.
Prowadzenie zajęć szkolnych z uczniami w obecności Opiekuna stażu lub Dyrektora Szkoły oraz analizowanie i omawianie prowadzonych zajęć wspólnie z Opiekunem stażu lub Dyrektorem Szkoły.
Nabycie umiejętności prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły.
Podniesienie kwalifikacji i zdobywanie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej poprzez udział w formach doskonalenia zawodowego.
Poznanie środowiska uczniów, ich problemów oraz nabycie umiejętności współpracy ze środowiskiem uczniów.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2014r., poz. 191, z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 1 marca 2013 r. Dz. U. 2013 poz. 393 w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
IV. Plan działania
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
Lp.
Zadania
Formy realizacji
Osoby wspierające
Dowody realizacji
Termin
1.
Poznanie procedury osiągania awansu zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego.
Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli:a) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2014r., poz. 191, z późn. zm.)b) Rozporządzeń MEN z 1 marca 2013r. Dz. U. 2013 poz. 393 w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Przygotowanie planu rozwoju zawodowego.
Dyrektor Szkoły
Opiekun stażu
zatwierdzenie opracowanego planu rozwoju zawodowego
IX 2016
2.
Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu.
Zawarcie pisemnego kontraktu z opiekunem stażu.
Opiekun stażu
kontrakt z opiekunem stażu
IX 2016
3.
Ustalenie z opiekunem stażu harmonogramu zajęć obserwowanych i prowadzonych.
Opracowanie harmonogramu zajęć obserwowanych i zajęć prowadzonych w obecności opiekuna stażu.
Opiekun stażu
harmonogram zajęć obserwowanych i prowadzonych
IX 2016
4.
Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego ...
