Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
Nauczyciel mianowany
mgr Nina Nowak
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Nazwa placówki: Zespół Szkół nr 3 w Mąkolnie
Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2016 r.
Planowana data zakończenia stażu: 31.05. 2019 r.
(Zastrzega się możliwość modyfikacji PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO w trakcie trwania stażu)
Zagadnienia organizacyjne
Lp.
Zadania do wykonania
Formy realizacji
Termin
Uwagi/sposób dokumentacji
1.
Poznanie procedury awansu zawodowego nauczycieli.
Analiza przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli
(Karta Nauczyciela, Rozp. MEN z dn.1 marca 2013 r. , strony internetowe)
Opracowanie planu rozwoju zawodowego
VIII/IX 2016 r.
IX 2016 r.
Wniosek o rozpoczęcie stażu
Plan rozwoju zawodowego
2.
Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego.
Gromadzenie materiałów i dokumentów.
Cały okres stażu
Potwierdzenia, zaświadczenia, opracowane materialy.
3.
Przygotowanie projektu sprawozdania.
Autorefleksja, analiza, opis realizacji planu rozwoju zawodowego.
V 2019 r.
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego .
ROZPORZĄDZENIEMINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 01. marca 2013 r.
Powinności nauczyciela mianowanego:
§ 8. 1. Nauczyciel mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności:
1) podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w tym doskonalenie umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej,
2) realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy szkoły,
3) pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego – z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywa staż.
§ 8 ust. 2 pkt 1
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 1–3 Karty Nauczyciela – uzyskanie pozytywnych efektów w zakresie realizacji zadań odpowiednio na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją
Lp.
Zadania do wykonania
Formy realizacji
Termin
Sposób dokumentowania
1.
Udział w pracach Rady Pedagogicznej, Zespołu Języków Obcych oraz Zespołu ds. Statutu.
- dzielenie się wiedzą podczas posiedzeń Rady Pedagogicznej, Zespołu Języków Obcych oraz Zespołu ds. Statutu
Cały okres stażu, wg harmonogramu
- zapisy w protokołach
2.
Poszerzanie wiedzy i umiejętności w procesie aktywnego udziału w wewnątrzszkolnym i zewnątrzszkolnym doskonaleniu.
- Udział w procesie wewnątrzszkolnego dokształcania nauczycieli
- Udział w kursach, konferencjach metodycznych, szkoleniach i warsztatach organizowanych przez ośrodki szkolenia nauczycieli, wydawnictwa językowe i inne instytucje
- Studia podyplomowe na kierunku „Edukacja przedszkolna ...
