Dodaj publikację
Autor
Róża Manista-Laskowska
Data publikacji
2017-09-16
Średnia ocena
0,00
Pobrań
71

Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.
 Pobierz (docx, 38,7 KB)

Podgląd treści

Niepubliczne Przedszkole "Śmieszek" w Olsztynie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Róża Manista-Laskowska

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Imię i nazwisko: mgr Róża Manista-Laskowska

Opiekun stażu: Iwona Giernatowska

Data rozpoczęcia stażu: 01. 09. 2016r.

Przewidywana data zakończenia stażu: 31. 05. 2019r.

Dyrektor: mgr Justyna Marta Kajdzik

Niepubliczne Przedszkole "Śmieszek" w Olsztynie

Podstawa prawna

USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 12.02. 2014 r. poz. 191 i 1198) – rozdział 3a awans zawodowy nauczycieli.

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr z 26.03.2013 r. poz. 393)

Cel główny:

1. Uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

Cele szczegółowe:1. Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania przedszkola.

2. Poznanie przepisów związanych z funkcjonowaniem placówki.

3. Poznanie dokumentacji obowiązującej w przedszkolu i zasad jej prowadzenia.

4. Doskonalenie warsztatu pracy poprzez obserwację zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli i omawianie tych zajęć z prowadzącym; prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu, dyrektora lub innych nauczycieli i omawianie ich przebiegu.

5. Uczestniczenie różnego rodzaju formach doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz samokształcenie.

6. Aktywne i twórcze uczestnictwo w życiu szkoły.7. Rozszerzanie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Lp.

Zadania

Sposób realizacji

Termin realizacji

Sposób dokumentacji

§ 7 ust. 1, pkt 1 Uczestniczenie w pracach organów szkoły (przedszkola) związanych z realizacją zadań dydaktyczno, wychowawczo, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu oraz potrzeb szkoły (przedszkola) i środowiska lokalnego

1.

Uczestniczenie w pracach organów Przedszkola w ramach realizacji zadań Statutowych Placówki.

1. Aktywne uczestnictwo w działalności Rady Pedagogicznej

- udział w posiedzeniach Rad Pedagogicznych, - przygotowywanie materiałów do posiedzeń Rady Pedagogicznej,

- pomoc w opracowywaniu dokumentów przedszkola

2. Współpraca z Gronem Pedagogicznym

Cały okres stażu

wpis do księgi protokołów Rady Pedagogicznej, materiały, notatki własne, wpisy w dzienniku dotyczące zebrań, spotkań indywidualnych.

2.

Czynne uczestnictwo w realizacjach zadań edukacyjnych

1. Współpraca w przygotowaniu uroczystości przedszkolnych.

2. Organizacja i współorganizowanie różnego rodzaju wyciecz i wyjść pozaprzedszkolnych.

3. Organizacja i współorganizacja oraz uczestnictwo w konkursach.

4. Nawiązanie współpracy z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, uwzględnianie w działaniu własnym opinii i zaleceń PPP w stosunku do wychowanków, współpraca z logopedą.

5. Współpraca z Rodzicami, utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami wychowanków: zebrania, konsultacje, spotkania indywidualne.

Cały okres stażu

W okresie stażu według, harmonogramu

imprez

i okoliczności przedszkolnych

Wpisy w dzienniku, dokumentacja fotograficzna, notatek na stronie internetowej przedszkola

Regulaminy konkursów, sprawozdania z zakończenia konkursów , zdjęcia.

Potwierdzenia, wpisy ...