Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
1. IMIĘ I NAZWISKO: mgr Joanna Labuda
2. STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO: nauczyciel kontraktowy
3. NAUCZANY PRZEDMIOT: wychowanie fizyczne
4. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół - Szkoła Podstawowa i Gimnazjum w Chmielnie
5. DATA ROZPOCZĘCIA STAŻU: 01.09.2015r
6. CZAS TRWANIA STAŻU: 2 lata i 9 miesięcy
7. OPIEKUN STAŻU: ……………………………………………………..
8. DYREKTOR SZKOŁY:…………………………………………………
Cel główny podejmowanego stażu:
Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
Cele szczegółowe podejmowanego stażu:
• Poszerzenie wiedzy o poszczególnych obszarach pracy szkoły oraz określenie możliwości
podejmowania działań w ich zakresie poprzez uczestnictwo w pracy organów szkoły.
• Pogłębienie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe.
• Podniesienie efektywności działań dydaktyczno-wychowawczych poprzez rozwijanie
osobistych zainteresowań.
• Aktywne i twórcze uczestnictwo w życiu szkoły.
• Poszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.
• Doskonalenie warsztatu pracy poprzez uczestniczenie w zajęciach prowadzonych przez
opiekuna stażu lub innych nauczycieli i omawianie tych zajęć z prowadzącym.
Ponadto planuję realizować następujące cele:
• Poznanie ścieżki i procedur awansu zawodowego – poprzez analizę przepisów prawa
oświatowego dot. awansu zawodowego.
• Nawiązanie kontaktu z opiekunem poprzez bezpośrednią rozmowę i zawarcie z nim
pisemnego kontraktu.
• Gromadzenie dokumentacji, zaświadczeń, konspektów zajęć – dokumentacja potwierdzająca
realizację planu rozwoju zawodowego.
• Przygotowanie projektu sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.
• Przygotowywanie dokumentacji stażu w formie elektronicznej.
Powinności nauczyciela kontraktowego:
§ 7.1. Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności:
1) uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego;
2) pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego;
3) poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1 pkt 2 i ust. 1a Karty Nauczyciela – przepisy dotyczące pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły – z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywał staż.
Realizacja kryteriów zawartych w § 7 ust. 2 pkt 1 Rozporządzenia:
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.
L.P.
ZADANIA
SPOSOBY REALIZACJI
SPOSÓB DOKUMENTACJI
TERMIN REALIZACJI
1.
Poznanie procedury awansu zawodowego
- Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego (ustawy, zarządzenia);
- Zapoznanie się z celami i zadaniami nauczyciela ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego;
- Zapoznanie z wymaganiami egzaminacyjnymi umożliwiającymi uzyskanie awansu zawodowego na stopień ...
