Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
mgr Katarzyna Jerzowska
nauczyciel przedmiotów: plastyka, zajęcia artystyczne, zajęcia techniczne
Młodzieżowy Ośrodek Wychowawczy w Herbach
Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2015r.
Data zakończenia stażu: 31.05.2018r.
Okres stażu: 2 lata 9 miesięcy
CELE STAŻU:
• Poszerzenie zakresu wiedzy i rozwój osobisty.
• Doskonalenie warsztatu, metod i form pracy w celu uzyskiwania przez uczniów dobrych wyników nauczania, zaspokajania ich potrzeb i zainteresowań.
• Spełnienie wymagań kwalifikacyjnych umożliwiających uzyskanie awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego.
• Podniesienie poziomu pracy szkoły.
• Doskonalenie kompetencji w zakresie pracy opiekuńczo – wychowawczej.
CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNE
Lp.
Zadania do realizacji
Sposoby realizacji
Termin realizacji
Dowody realizacji
1.
Wstępna analiza własnych umiejętności
- autorefleksja
VIII – IX. 2015r.
2.
Poznanie procedury awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego
- analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego
- udział w szkoleniach na temat awansu zawodowego
IX. 2015r.
poprawnie sformułowany wniosek o rozpoczęciu stażu, zatwierdzony przez Dyrektora plan rozwoju zawodowego
3.
Dokumentowanie realizacji zadań wynikających z planu rozwoju zawodowego
- systematyczne gromadzenie dokumentacji potwierdzającej realizację planu rozwoju zawodowego
Okres stażu
zgromadzone dokumentacje
4.
Opracowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju
- sporządzenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego
V. 2018r.
pisemne sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego
5.
Określenie dalszej drogi rozwoju zawodowego
- dokonanie ewaluacji dotychczasowych działań
V. 2018 r.
wnioski do dalszej pracy
Zadania wynikające z Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego
przez nauczycieli ( Dz.U. 2013 poz. 393 )
§ 8 ust. 2 pkt. 1
Uzyskanie pozytywnych efektów pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły
Lp.
Zadania do realizacji
Sposoby realizacji
Termin realizacji
Dowody realizacji
1.
Poszerzenie wiedzy i umiejętności w procesie aktywnego udziału w wewnątrzszkolnym i zewnętrznym doskonaleniu
- aktywny udział w różnych formach doskonalenia zawodowego adekwatnych do potrzeb nauczyciela i placówki
- udział w zebraniach szkoleniowych Rady Pedagogicznej wynikających z harmonogramu WDN
- poszukiwanie nowości wydawniczych dotyczących pracy opiekuńczo - wychowawczej i aktywizujących metod pracy
Okres stażu
świadectwa ukończenia,materiały szkoleniowe, wykaz lektur, bibliografia
2.
Realizowanie zadań służących podniesieniu jakości pracy placówki
- poszerzenie oferty szkoły w zakresie zajęć pozalekcyjnych z uwzględnieniem potrzeb uczniów
Okres stażu
skrypt z proponowanymi zajęciami
3.
Pełnienie dodatkowych funkcji i zadań w szkole
- opieka nad plastycznym wizerunkiem ośrodka oraz oprawa plastyczna uroczystości, wzbogacanie pomieszczeń szkolnych o samodzielnie przygotowane trwałe środki dydaktyczne
- aktywny udział w imprezach odbywających się na terenie placówki i poza nią
- dostosowanie działań plastycznych do ...
