Plan rozwoju nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Hanna Włodarczak Czarnków, 11.09.2017r.
Plan rozwoju nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Mgr Hanna Włodarczak
Nauczyciel języka polskiego
Terminarz: Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2017 r.
Okres stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Przewidywana data zakończenia stażu: 31.05.2020 r.
Podstawa prawna:
• Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. (Rozdział 3a, Awans zawodowy nauczycieli)
• Rozporządzenie MEN z dnia01.03.2013 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (DZ.U. z 26 marca 2013 r. pozycja 393)
Cele główne:
- uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,
- rozwój kompetencji nauczycielskich i wychowawczych.
Cele szczegółowe:
- pogłębianie wiedzy i nabywanie umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe;
- podnoszenie efektywności działań dydaktyczno-wychowawczych;
- aktywne uczestnictwo w życiu szkoły;
- poszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Plan rozwoju zawodowego przedstawia plany i zamierzenia związane z działaniami, które stanowią rozwinięcie i doskonalenie mojej dotychczasowej pracy dydaktyczno-wychowawczej w szkole. Plan ma formę otwartą, dopuszcza się nanoszenie modyfikacji dotyczących podejmowanych zadań, form ich realizacji czy też dokumentowania, w zależności od wynikających potrzeb, przydzielonych zadań dodatkowych itp.
PLAN DZIAŁANIA
§ 7 UST. 2 PKT 1
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywanie ewaluacji własnych działań,
A także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach

|Lp. |Zadania |Formy realizacji |Termin |Formy dokumentowania |Uwagi |
|1 |Poznanie procedury awansu zawodowego. |Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu |Wrzesień 2017 /październik 2017. |Wniosek o umożliwienie odbycia | |
| | |zawodowego (ustawa, rozporządzenia). | |stażu. | |
| | | | | | |
| | |Założenie teczki „Awans zawodowy”. |Wrzesień 2017 |Teczka „Awans zawodowy”; | |
| | | | |zaświadczenia. | |
| | |Udział w szkoleniach dotyczących awansu zawodowego. |Według harmonogramu szkoleń CDN w| | |
| | | |Pile. | | |
|2 |Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu. |Organizacja pracy i zapoznanie |Wrzesień 2017. | | |
| | |z zasadami pracy w okresie stażu. | | | |
| | | | | | |
| | |Zawarcie kontraktu i omówienie zasad współpracy. |Wrzesień 2017. |Kontrakt; | |
| | | | |harmonogram hospitacji, | |
| | |Ustalenie terminów spotkań z opiekunem stażu. | |notatki hospitacyjne. | |
| | | |Według harmonogramu (i według | | |
| | | |potrzeb). | | |
| |Obserwacja zajęć u opiekuna stażu oraz ich analiza. |Obserwowanie zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu; | |Notatki własne, | |
| | |Umiejętność pisania scenariuszy lekcji; | | | |
| | |Wzbogacenie warsztatu pracy | |Scenariusze lekcji, | |
| | |nauczyciela. | | | |
| |Prowadzenie lekcji w obecności opiekuna stażu. |Umiejętność dokonywania ewaluacji własnych działań; | | | |
| | |Doskonalenie umiejętności pracy | |Notatki własne. | |
| | |własnej. | | | |
| | | | | | |
| |Ocena i analiza słabych i mocnych stron hospitowanych lekcji.|Dokonanie analizy przebiegu lekcji. | | | |
|3 |Napisanie Planu rozwoju |Przygotowanie Planu rozwoju zawodowego. |Wrzesień 2017 |Plan rozwoju zawodowego. | |
| |zawodowego. | | | | |
| | |Sporządzenie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu | |Sprawozdania semestralne i roczne | |
| |Dokumentowanie realizacji planu rozwoju zawodowego. |rozwoju zawodowego (semestralne, roczne). |Marzec 2018/ czerwiec 2018; |z realizacji Planu rozwoju zawodowego| |
| | | |marzec 2019/ czerwiec 2019; | | |
| | | |marzec 2020/ czerwiec 2020 ...