Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO
Nauczyciel : mgr Katarzyna Mrowiec
Posiadany stopień awansu zawodowego: nauczyciel mianowany
Miejsce odbywania stażu: Powiatowe Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego, ul. Gałczyńskiego 1, 44-300 Wodzisław Śląski
Wymiar stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Data rozpoczęcia stażu: 1.09.2016 r.
Termin zakończenia stażu: 31.05. 2019 r.
Cele rozwoju zawodowego w okresie stażu:
1. Rozwijanie i doskonalenie sprawności uczniów w zakresie nauczanych przedmiotów
2. Pogłębianie wiedzy, umiejętności i kompetencji w różnych formach wewnętrznego i zewnętrznego doskonalenia nauczycieli.
3. Doskonalenie warsztatu i metod pracy.
4. Współdziałanie w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju procesu dydaktyczno-wychowawczego szkoły.
5. Kształtowanie wizerunku szkoły w środowisku lokalnym.
6. Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.
Przedstawiony plan rozwoju zawodowego zakłada kontynuację mojej wcześniejszej pracy jako nauczyciela bibliotekarza.
Są to plany i zamierzenia związane z działaniami, które stanowią rozwinięcie i doskonalenie dotychczasowej pracy dydaktyczno-wychowawczej.
Plan ma formę otwartą, dopuszcza się nanoszenie modyfikacji dotyczących podejmowanych zadań, form ich realizacji, czy też sposobu dokumentowania w zależności od wynikających potrzeb, przydzielonych zadań dodatkowych itp.
Realizowanie zadań zmierzających do uzyskania stopnia awansu zawodowego
-nauczyciel dyplomowany
|Lp. |Zadania do realizacji |Forma realizacji |Termin |Dowody realizacji |
|1. |Poznanie procedury awansu zawodowego |Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego |VII/IX 2016 |Poprawnie sporządzony plan rozwoju |
| | | | |zawodowego |
| | |Aktywne śledzenie publikacji dotyczących awansu zawodowego | | |
| | | | | |
| | |Udział w konsultacjach dotyczących opracowania planu rozwoju zawodowego | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | |Analiza dokumentacji: Statut, Plan Pracy | | |
| | | | | |
| | | | | |
|2. |Zgłębienie zasad organizacji i funkcjonowania szkoły |Dbanie o właściwy przepływ informacji |Cały okres stażu |Dokumentacja |
| | | | | |
| | |Udział w pracach Zespołu Przedmiotów Ogólnokształcących | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | |Gromadzenie dokumentacji, świadectw, dyplomów, zaświadczeń, konspektów, | | |
| | |własnych opracowanych materiałów. | | |
| | | | | |
| |Dokumentowanie realizacji planu rozwoju | | | |
|3. | |Opracowanie zgromadzonej dokumentacji, opis i analiza dokonań , |Cały okres stażu |Świadectwa, dyplomy, scenariusze, |
| | |sformułowanie wniosków | |sprawozdania semestralne i inne dokumenty |
| | | | | |
| | | | | |
| |Opracowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju. | | |Sprawozdanie |
|4. | | |V/VI 2019 |z realizacji planu rozwoju zawodowego. |
| | | | |Ocena dorobku zawodowego za okres stażu |
| | | | |dokonana przez dyrektora szkoły. |
§ 8 ust. 2 pkt.1
Uzyskiwanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.
|Lp. |Zadania |Forma realizacji |Termin |Dowody realizacji |
|1. |Pogłębianie wiedzy |Aktywny udział w formach doskonalenia zawodowego wynikającego z potrzeb|Na bieżąco |Potwierdzenia udziałów w warsztatach |
| |i umiejętności dotyczącej zasad funkcjonowania i |własnych | |metodycznych, szkoleniach, kursach |
| |organizacji szkoły |i szkoły (udział w warsztatach metodycznych, szkoleniach, kursach | |doskonalących, konferencjach. |
| | |doskonalących, konferencjach). | | |
| | | | | |
| | |Udział w pracach zespołu ds. Statutu Szkoły ...
