Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: mgr Katarzyna Mazur
Imię i nazwisko opiekuna stażu: mgr .................
Nazwa placówki: ..........
Dyrektor placówki: mgr ............
Data rozpoczęcia stażu:01.09.2017
Data zakończenia stażu: 31.05.2020
Wykształcenie: wyższe magisterskie
Stanowisko: nauczyciel wychowania przedszkolnego
Cel główny: uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.
Cele szczegółowe:
- Poznanie procedury awansu zawodowego.
- Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu.
-Skonstruowanie a następnie dokumentowanie przebiegu realizacji planu rozwoju zawodowego.
- Sporządzenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.
- Doskonalenie własnego warsztatu pracy i metod pracy pedagogicznej.
- Uczestniczenie w różnych formach doskonalenia zawodowego.
- Organizowanie i planowanie pracy dydaktyczno – wychowawczej.
- Ocena skuteczności działań dydaktyczno- wychowawczych.
- Współpraca z innymi placówkami oświatowymi.
- Współpraca z placówkami kulturalnymi.
- Gromadzenie literatury z psychologii, pedagogiki i dydaktyki.
- Samodzielne studiowanie literatury pedagogicznej, metodycznej, psychologicznej.
- Wykorzystanie zdobytych wiadomości w swojej pracy wychowawczo – dydaktycznej.
- Poszerzanie wiadomości i umiejętności o wybrane zagadnienia dotyczące pracy z dziećmi.
- Przypomnienie przepisów dotyczących realizacji zadań przedszkola.
- Przypomnienie i doskonalenie przepisów dotyczących systemu oświaty.
PLAN DZIAŁANIA
Lp.
Zadania
Sposób realizacji
Termin realizacji
Sposób dokumentowania
1.
Poznanie procedury awansu zawodowego.
Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczącego awansu zawodowego nauczyciela stażysty:
-Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
-Karta Nauczyciela – Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. (tekst jedn.: Dz. U. z 2006r. Nr 97, poz. 674, z późniejszymi zmianami).
-Śledzenie stron internetowych MEN, KO.
Wrzesień 2017r.,
Na bieżąco.
-Plan rozwoju zawodowego, notatki, kserokopie.
2.
Przygotowanie dokumentacji niezbędnej
do rozpoczęcia stażu.
-Złożenie wniosku do Dyrektora Przedszkola
o rozpoczęcie stażu.
- Opracowanie planu rozwoju zawodowego.
Wrzesień 2017r.
-Wniosek o rozpoczęcie stażu.
-Plan rozwoju zawodowego.
3.
Współpraca
z opiekunem stażu.
Ustalenie zasad współpracy:
-Analiza planu rozwoju zawodowego.
- Hospitacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu
-Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu – konsultacje, opracowanie scenariuszy zajęć, dokonywanie analizy przebiegu zajęć.
Cały okres stażu (według harmonogramu)
- Kontrakt i harmonogram współpracy.
- Plan rozwoju zawodowego. Harmonogram i arkusze hospitacji. -Scenariusze prowadzonych zajęć.
4.
Dokumentowanie realizacji planu rozwoju.
- Gromadzenie dokumentacji (świadectw, zaświadczeń, programów, scenariuszy, itp.).
-Napisanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.
-Złożenie wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego.
Podczas stażu.
Maj 2020 rok
Czerwiec 2020 rok
- Świadectwa,
zaświadczenia,
programy,
scenariusze, itp.
-Sprawozdanie.
Wniosek wraz
z dokumentacją
formalną.
Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań,
a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.
(§ 7 ust. 2, pkt 1)
Lp.
Zadania
Sposób realizacji
Termin realizacji
Sposób dokumentowania
1.
Poszerzanie ...
