Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PATRYCJA MILCZAREK

Zatwierdzam do realizacji

……………………………

Podpis i pieczęć dyrektora placówki

DANE OSOBOWE:

Imię i nazwisko: Patrycja Milczarek

Nazwa i adres placówki: Przedszkole Samorządowe nr 5

ul. Kazimierza Wielkiego 5

97-300 Piotrków Trybunalski

Stanowisko: nauczyciel wychowania przedszkolnego

Posiadane kwalifikacje: Studia wyższe magisterskie:

Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach

Filia w Piotrkowie Trybunalskim

Pedagogika wczesnoszkolna i przedszkolna

(2009 - 2014)

Studia podyplomowe:

Instytut Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Komunikowania, Politologii i Stosunków Międzynarodowych

Edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną (2015 - 2016)

STAŻ:

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2019

Przewidywana data ukończenia stażu: 31.05.2022r.

Opiekun stażu: mgr Katarzyna Ostromecka

Dyrektor przedszkola: mgr Bożena Gal

PODSTAWA PRAWNA:

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287 ze zmianami)

Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2019 r., ze zmianami)

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574)

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 sierpnia 2019r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2019 r., poz. 1650)

CELE STAŻU:

Cel główny:

Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

Cele szczegółowe:

Uczestniczenie w pracach organów przedszkola związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu przedszkola oraz potrzeb placówki i środowiska lokalnego.

Podnoszenie kwalifikacji pedagogicznych i zdobywanie nowych umiejętności przydatnych w pracy zawodowej poprzez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego.

Podejmowanie działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w tym doskonalenia umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej.

Realizowanie zadań służących podniesieniu jakości pracy przedszkola.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNE

ZADANIA

FORMA REALIZACJI

TERMIN REALIZACJI

Zapoznanie się z procedurami awansu zawodowego

Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczyciela :

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26.07.2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli,

Ustawa z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela

Ustawa z dnia 27.10.2017r. o finansowaniu zadań oświatowych;

śledzenie na bieżąco strony internetowej MEN oraz stron z aktualnymi aktami prawnymi (portaloswiatowy.pl, prawo.vulcan.edu.pl, gov.pl, kuratorium.lodz.pl).

Zapoznanie się z celami i zadaniami nauczyciela ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

Zapoznanie się z wymaganiami egzaminacyjnymi umożliwiającymi uzyskanie awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego.

Udział w szkoleniach dotyczących awansu zawodowego nauczyciela:

„Awans zawodowy nauczyciela krok po kroku”

„Awans ...