Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu nauczyciela mianowanego

Jest to praca przedstawiająca procedury planu rozwoju zawodowego nauczyciela wychowawcy świetlicy ubiegającego się o o stopień nauczyciela mianowanego. Paragrafy oraz zadania do realizacji zostały ujęte w formie tabeli.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Imię oraz nazwisko nauczyciela

Nauczyciel – wychowawca świetlicy

w ………………………………………..

ubiegający się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

Opiekun stażu: …………….

Zatwierdzam do realizacji

............................................................................

Podpis i pieczęć dyrektora szkoły.

1 IX 20016r. 31 V 2019r.

..................................................... .................................................

Data rozpoczęcia stażu. Data zakończenia stażu.

Plan rozwoju zawodowego został stworzony na podstawie Ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. – Karta Nauczyciela, Rozporządzenia MENiS z dnia 01 grudnia 2004 r. z uwzględnieniem zmian z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

DANE OSOBOWE:

1. Imię i nazwisko:

2. Miejsce odbywania stażu:

3. Stanowisko - wychowawca świetlicy.

STAŻ:

1. Termin rozpoczęcia stażu: 1.09.2016r.

2. Termin zakończenia stażu: 31.05.2019r.

3. Opiekun stażu:

CEL GŁÓWNY:

Uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

CELE SZCZEGÓŁOWE: 1. Doskonalenie organizacji i warsztatu pracy.2. Pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe.

3. Podnoszenie efektywności działań wychowawczo – dydaktycznych poprzez rozwijanie osobistych zainteresowań.4. Aktywne i twórcze uczestnictwo w życiu szkoły.

5. Rozszerzanie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

PLANOWANE DZIAŁANIA

§ 7 ust. 2 pkt. 1

„Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania

ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach.”

Zadania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania

1. Zapoznanie z procedurą awansu zawodowego.

1.Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli.

Okres stażu.

Wniosek o rozpoczęcie stażu.

Planu rozwoju zawodowego, sprawozdanie.

2.Udział w szkoleniach poruszających kwestie awansu zawodowego i jego aktualizacji.

Okres stażu.

Zaświadczenia.

2. Współpraca z opiekunem stażu.

1. Zawarcie kontraktu.

IX 2016

Kontrakt.

3. Pomoc w opracowaniu Planu Rozwoju Zawodowego oraz przygotowaniu sprawozdania.

Okres stażu.

Plan Rozwoju Zawodowego oraz sprawozdanie.

3. Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu.

Okres stażu.

Tematy zajęć, wnioski z obserwacji

4. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu.

Okres stażu.

Scenariusze zajęć

5. Hospitacje Dyrektorskie

Okres stażu.

Arkusz hospitacji.

3. Doskonalenie zawodowe, warsztatu i metod pracy pedagogicznej.

1. Udział w różnego rodzaju pozaszkolnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących kompetencje, doskonalących wiedzę i umiejętności.

Okres stażu.

Zaświadczenia o ukończonych warsztatach, o udziale w szkoleniach.

2. Uczestniczenie w formach doskonalenia zawodowego- szkoleniowych radach pedagogicznych.

Potwierdzenia udziału w spotkaniach.

3. Stosowanie w procesie dydaktycznym aktywnych metod pracy pedagogicznej.

Dokumentacja własna.

4. Samodzielne pogłębianie wiedzy z zakresu pedagogiki, psychologii, dydaktyki – opracowanie pomocy dydaktycznych.

Notatki.

5. Udział w zajęciach otwartych realizowanych przez nauczycieli.

Potwierdzenie udziału w spotkaniach.

4. Rozbudowa własnego warsztatu pracy.

1.Gromadzenie i aktualizacja własnej biblioteki przedmiotowej, uzupełnianie zaplecza samodzielnie przygotowanych środków dydaktycznych.

Systematycznie w ciągu roku ...