Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA
MIANOWANEGO
Okres stażu: od 01.09.2019 roku
do 31.05.2022 roku
mgr Ewa Turek
Imię i nazwisko nauczyciela: Ewa Turek
Nazwa placówki: Publiczna Szkoła Podstawowa w Dziurowie
Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Opiekun stażu: mgr Ewa Wójcik
Posiadane kwalifikacje:
Dyplom ukończenia studiów magisterskich w formie niestacjonarnej na Wydziale Pedagogicznym i Artystycznym Uniwersytetu Humanistyczno-Przyrodniczego im. Jana Kochanowskiego w Kielcach na kierunku pedagogika w specjalności edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z terapią pedagogiczną
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach w zakresie historia.
Świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu metodyki nauczania języka obcego w wychowaniu przedszkolnym i edukacji wczesnoszkolnej zorganizowanego przez Centrum Doskonalenia Kadr Oświatowych w Starachowicach.
Plan rozwoju zawodowego został opracowany na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej
z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Powinności nauczyciela kontraktowego:
§ 7. ust 1. pkt 1. Uczestniczenie w pracach związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i innych statutowych zadań szkoły oraz wynikających z potrzeb szkoły i środowiska lokalnego;
§ 7. ust 1. pkt 2. Doskonalenie kompetencji w związku z wykonywanymi obowiązkami, zwłaszcza w zakresie kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym uczniów szczególnie uzdolnionych;
§ 7. ust 1. pkt 3. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu w wymiarze co najmniej 4 godzin w roku szkolnym oraz dyrektora szkoły w wymiarze co najmniej jednej godziny w okresie stażu oraz omawianie ich z osobą, w której obecności zajęcia zostały przeprowadzone;
§ 7. ust 1. pkt 4. Przeprowadzenie co najmniej 2 godziny zajęć otwartych dla nauczycieli szkoły, w której odbywa staż, oraz dokonanie ich ewaluacji, w obecności, w miarę możliwości, nauczyciela-doradcy metodycznego w zakresie tych zajęć.
§ 7. ust 2. pkt 1
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły
Lp.
Zadania do wykonania
Formy do realizacji
Termin
Sposób dokumentowania
1.
Poznanie procedury awansu zawodowego
• analiza przepisów prawa oświatowego regulujących system awansu zawodowego: Rozporządzenie MEN z dnia 26 lipca 2018 roku w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli; Karta Nauczyciela – Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. z późniejszymi zmianami;
• tworzenie na własny użytek biblioteczki tekstów aktów prawnych dotyczących awansu;
• analiza artykułów zamieszczonych przez portale internetowe poświęcone awansowi przy tworzeniu planu rozwoju, sprawozdania, prezentacji dorobku;
• złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu;
• sporządzenie projektu planu rozwoju zawodowego;
• sporządzenie wniosku oraz przygotowanie dokumentacji ...
