Dodaj publikację
Autor
Marcin Rusiecki
Data publikacji
2020-08-27
Średnia ocena
5,00
Pobrań
101

Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
 Pobierz (docx, 39,6 KB)

Podgląd treści

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ

O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

mgr Marcin Rusiecki

Nauczyciel języka angielskiego

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: mgr Marcin Rusiecki,

Stanowisko: nauczyciel języka angielskiego,

Posiadane kwalifikacje:

Studia magisterskie: Wyższa Szkoła Języków Obcych im. Samuela Bogumiła Lindego w Poznaniu – filologia angielska,

Studia licencjackie z przygotowaniem pedagogicznym: Nauczycielskie Kolegium Języków obcych we Wrześni – filologia angielska, specjalność: nauczanie języka angielskiego,

Nazwa placówki: I Liceum Ogólnokształcące im. Bolesława Chrobrego w Gnieźnie

Opiekun stażu: mgr Mariola Serowy- Ziółkowska

Dyrektor szkoły: mgr Paweł Matkowski

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2019 r.

Czas trwania stażu: do 31.05.2022 r. (2 lata i 9 miesięcy)

Cel główny podjęcia stażu:

uzyskanie w wyniku postępowania egzaminacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,

rozwój kompetencji nauczycielskich

Cele szczegółowe:

pogłębiane wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe,

podnoszenie efektywności działań wychowawczo-dydaktycznych,

aktywne uczestnictwo w życiu szkoły,

poszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia

z dnia 26 lipca 2018 r.

w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

(Dz. U. z 2018 r. poz. 967 )

PLAN DZIAŁANIA

§ 7 ust. 2 pkt. 1.

Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.

ZADANIE

TERMIN

FORMA REALIZACJI

DOWODY REALIZACJI

1. Poznanie procedury awansu zawodowego

Sierpień - Wrzesień 2019r.

-analiza przepisów prawa oświatowego

-założenie teczki „Awans zawodowy

Napisanie wniosku o umożliwienie odbycia stażu.

Teczka „Awans zawodowy”.

Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu

Wrzesień 2019r.

-zawarcie kontraktu i omówienie zasad współpracy

-ustalenie terminów spotkań z opiekunem stażu

kontrakt

3. Obserwacja zajęć u opiekuna stażu oraz ich analiza

Okres stażu

-doskonalenie umiejętności pracy własnej

Konspekt, arkusz obserwacji, ewaluacja

4. Prowadzenie lekcji w obecności opiekuna stażu

Okres stażu

-informacja zwrotna opiekuna stażu (notatki)

Konspekty

5. Doskonalenia warsztatu i metod pracy pedagogicznej.

Okres stażu

-ukończenie różnych form doskonalenia wewnątrzszkolnego i szkoleń zewnętrznych związanych z:

• pracą metodyczną

• pracą wychowawczą

-analiza programów nauczania z języka angielskiego oraz wybór programu w oparciu o jego merytoryczne wartości,

-opracowanie pomocy dydaktycznych: testy, sprawdziany, karty pracy.

Zaświadczenia , rozkłady materiału z nauczanego przedmiotu,

Testy, sprawdziany, karty pracy

6. Publikowanie własnych prac

Okres stażu

Przygotowanie i opublikowanie w Internecie planu rozwoju zawodowego, ćwiczeń uzupełniających oraz dodatkowych kart pracy

Publikacja, certyfikat poświadczający publikację

7. Sporządzenie projektu sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, sprawozdanie roczne z realizacji planu rozwoju zawodowego dla Dyrektora/opiekuna stażu

Czerwiec ...