Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
UBIEGAJĄCEGO SIĘ
O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO
NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
(imię i nazwisko n-la)
Nauczyciel języka angielskiego, WOS i WDŻ
1
Imię i nazwisko nauczycielki odbywającej staż: ………...
Stanowisko: nauczyciel języka angielskiego, WOS, WDŻ
Posiadane kwalifikacje:
- Studia licencjackie z przygotowaniem pedagogicznym: Wyższa Szkoła Pedagogiki i
Administracji w Poznaniu – Filologia Angielska,
- Studia podyplomowe, kwalifikacyjne do nauczania kolejnych przedmiotów: Wyższa
Szkoła „UNI-TERRA” w Poznaniu – Wychowanie do życia w rodzinie i Wiedza o
społeczeństwie,
Nazwa placówki: ……………...
Opiekun stażu: ………………..
Dyrektor szkoły: ………………..
Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2020 r.
Czas trwania stażu: do 31.05.2023 r. (2 lata i 9 miesięcy)
Cel główny podjęcia stażu:
- uzyskanie w wyniku postępowania egzaminacyjnego stopnia awansu zawodowego
nauczyciela mianowanego,
- rozwój kompetencji nauczycielskich
Cele szczegółowe:
- realizacja zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i innych wynikających ze
statusu oraz z potrzeb szkoły i środowiska lokalnego,
- pogłębiane wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe,
- podnoszenie efektywności działań wychowawczo-dydaktycznych,
- aktywne uczestnictwo w życiu szkoły,
- poszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego
2
Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego zgodne z
Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r.
w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1574 z późn. zm.).
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 sierpnia 2019 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego
na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.
Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.)
CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNE
ZADANIE
TERMIN
SPOSÓB
REALIZACJI
PRZEWIDYWANE
EFEKTY
1. Poznanie procedury
awansu zawodowego
sierpień-
wrzesień 2020r.
-analiza przepisów prawa
oświatowego (notatki itp.),
-wstępna analiza własnych
umiejętności i potrzeb.
Skonstruowanie prawidłowego
wniosku o rozpoczęcie stażu i
projektu planu rozwoju
zawodowego zatwierdzonego
przez dyrektora.
2.Współpraca z opiekunem
stażu.
okres stażu
-zawarcie kontraktu
i omówienie zasad
współpracy,
-ustalenie terminów
spotkań z opiekunem
(możliwość współpracy
zdalnej).
Prawidłowa realizacja planu
rozwoju zawodowego.
Zaplanowanie obserwowanych
i prowadzonych zajęć.
Omawianie i analiza
napotkanych trudności
(możliwość poprawy planu
rozwoju).
3. Przygotowanie
sprawozdania z realizacji
planu rozwoju
zawodowego na
zakończenie stażu oraz
sprawozdań okresowych.
czerwiec 2021r.,
czerwiec 2022r.,
czerwiec 2023r.
-omówienie projektu
sprawozdania z opiekunem
stażu w formie stacjonarnej
lub zdalnej.
Zatwierdzenie przez opiekuna
stażu sprawozdania z planu
rozwoju zawodowego i
pozytywna ocena planu
rozwoju zawodowego za dany
okres przez dyrektora szkoły.
3
PLAN DZIAŁANIA
§ 7 ust. 2 pkt. 1.
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia
działań mających na celu doskonalenie pracy własnej ...
