Dodaj publikację
Autor
Karolina Nieroda
Data publikacji
2022-06-07
Średnia ocena
0,00
Pobrań
71

Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO nauczyciel języka angielskiego
 Pobierz (docx, 34,9 KB)

Podgląd treści

Zespół Szkół Zakładu 01.09.2020 r.Doskonalenia Zawodowego w Rzeszowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ

O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

mgr Karolina Nieroda

Nauczyciel języka angielskiego

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: mgr Karolina Nieroda,

Nauczyciel: języka angielskiego,

Posiadane kwalifikacje:

Studia magisterskie: Uniwersytet Rzeszowski – filologia angielska,

Studia licencjackie z przygotowaniem pedagogicznym: Nauczycielskie Kolegium Języków obcych w Ropczycach – filologia angielska, specjalność: nauczanie języka angielskiego, egzamin licencjacki – Uniwersytet Rzeszowski

Opiekun stażu: mgr Kinga Koczaj-Kozerska

Dyrektor szkoły: mgr Stanisław Zams

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2020 r.

Czas trwania stażu: do 31.05.2023 r. (2 lata i 9 miesięcy)

Cel główny podjęcia stażu:

uzyskanie w wyniku postępowania egzaminacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego,

rozwój kompetencji nauczycielskich

Cele szczegółowe:

pogłębiane wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe,

podnoszenie efektywności działań wychowawczo-dydaktycznych,

aktywne uczestnictwo w życiu szkoły,

poszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego.

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia

z dnia 26 lipca 2018 r.

w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

(Dz. U. z 2018 r. poz. 967 )

PLAN DZIAŁANIA

§ 7 ust. 2 pkt. 1.

Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.

ZADANIE

TERMIN

FORMA REALIZACJI

DOWODY REALIZACJI

1. Poznanie procedury awansu zawodowego

sierpień – wrzesień 2020r.

- analiza przepisów prawa oświatowego

- założenie teczki „Awans zawodowy”

Napisanie wniosku o umożliwienie odbycia stażu

Teczka „Awans zawodowy”

2. Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu

wrzesień 2020r.

-zawarcie kontraktu i omówienie zasad współpracy

-ustalenie terminów spotkań z opiekunem stażu

Kontrakt

3. Obserwacja zajęć u opiekuna stażu oraz ich analiza

okres stażu

-doskonalenie umiejętności pracy własnej

Harmonogram obserwacji

Notatki hospitacyjne

4. Prowadzenie lekcji w obecności opiekuna stażu

okres stażu

-umiejętność pisania scenariuszy lekcji

Konspekty

Notatki

5. Prowadzenie dokumentacji szkolnej

okres stażu

-terminowe zapisy w dzienniku lekcyjnym,

-prowadzenie

dzienników zajęć pozalekcyjnych, arkuszy ocen, itp.

Notatki

6. Doskonalenia warsztatu i metod pracy pedagogicznej.

okres stażu

-ukończenie różnych form doskonalenia wewnątrzszkolnego i szkoleń zewnętrznych związanych z:

• pracą metodyczną

• pracą wychowawczą

-analiza programów nauczania z języka angielskiego oraz wybór programu w oparciu o jego merytoryczne wartości,

-opracowanie przedmiotowego systemu oceniania,

-opracowanie pomocy dydaktycznych: testy, sprawdziany, karty pracy.

ZaświadczeniaRozkłady materiału z nauczanych przedmiotówPSO

Testy, sprawdziany, karty pracy

7. Publikowanie własnych prac

okres stażu

Przygotowanie i opublikowanie w Internecie planu rozwoju zawodowego

Publikacja

8. Sporządzenie projektu sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

maj 2023

Omówienie ...