Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.
koma, 2022-11-15, ocena:
Dużo błędów... Pierwszy na stronie tytułowej: 1 września 2022 r. nie było żadnego rozporządzenia o awansie. Podstawą dla Ciebie było rozporządzenie z 26 lipca 2018 r w sprawie uzyskiwania stopni awansu. Platforma internetowa to nie jest metoda aktywizująca, tylko narzędzie informatyczne. Promowanie szkoły to nie jest metoda aktywizująca... Zajęcia w obecności dyrektora i opiekuna to nie jest dzielenie się wiedzą, bo z nimi dzielić się nie musisz, oni Ciebie uczą. Pogłębianie wiedzy z dydaktyki umieściłaś w problematyce środowiska lokalnego. Ojojoj.... Chyba trzeba to wszystko poprawić.
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO
ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego
mgr Justyna Witek
nauczyciel kontraktowy – przedmiot chemia
Zespół Szkół im. Hugona Kołłątaja w Jordanowie
Data rozpoczęcia stażu – 01.09.2022
Planowany termin zakończenia stażu – 31.05.2024
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 września 2022 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu
zawodowego przez nauczycieli.
Plan może ulec korekcie w trakcie trwania stażu.
Podstawowe informacje o nauczycielu
Imię i nazwisko: Justyna Witek
Miejsce pracy: Zespół Szkół im. Hugona Kołłątaja w Jordanowie
Posiadane kwalifikacje: Wyższe studia magisterskie na kierunku chemia – Uniwersytet Gdański - Wydział Chemii i Ochrony Środowiska, z przygotowaniem pedagogicznym
Pełniona funkcja, nauczany przedmiot: nauczyciel chemii
Posiadany stopień awansu zawodowego: nauczyciel kontraktowy
Okres trwania stażu: 1 rok i 9 miesięcy
Rozpoczęcie stażu: 01 września 2022r.
Zakończenie stażu: 31 maja 2024r.
7. Opiekun stażu: mgr Magdalena Kornaś
§ 7 ust. 2 pkt 1
Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły.
Zadania do wykonania
Formy realizacji
Termin realizacji
Potwierdzenie realizacji
1. Poznanie procedury awansu zawodowego.
- analiza przepisów prawa oświatowego
- założenie teczki “Awans zawodowy”
- uczestnictwo w szkoleniu o tematyce związanej z procedurami awansu zawodowego
wrzesień 2022
październik 2022
- napisanie wniosku o umożliwienie odbycia stażu
- teczka “Awans zawodowy”
- certyfikat uczestnictwa w szkoleniu
2. Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu.
-zawarcie kontraktu z opiekunem stażu
- ustalenie terminów spotkań z opiekunem stażu
- analiza przygotowanego planu rozwoju zawodowego
wrzesień 2022
- plan rozwoju zawodowego,
- kontrakt z opiekunem stażu
3. Doskonalenie warsztatu i metod pracy pedagogicznej.
- opracowanie przedmiotowego systemu oceniania z chemii
- opracowanie planów wynikowych z chemii
- opracowanie planu pracy i sprawozdania z pracy Zespołu Przedmiotów Przyrodniczych
- stosowanie aktywnych metod nauczania
-zróżnicowanie form pracy z uczniem
- opracowanie pomocy dydaktycznych: karty pracy, testy, sprawdziany, gazetki, prezentacje
- obserwowanie zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu
-prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu
- ewaluacja własnych działań, bieżący obraz własnej pracy, monitorowanie własnych osiągnięć, uzupełnianie braków
- gromadzenie własnej biblioteki warsztatu pracy
- uczestnictwo w szkoleniach wewnątrzszkolnych oraz zorganizowanych we własnym zakresie
- uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez Narodową Agencję w ramach pełnienia funkcji koordynatora projektu Erasmus+
-analiza wyników diagnozy w klasie pierwszej po szkole podstawowej,
-analiza wyników egzaminu maturalnego
- przygotowanie i opracowanie wewnątrzszkolnego konkursu chemicznego
okres stażu
wrzesień i czerwiec
okres stażu
grudzień
- PSO z chemii, plany wynikowe, testy, ankiety,
sprawdziany, arkusze obserwacji zajęć, konspekty z prowadzonych zajęć, opracowane wyniki ankiet uczniów dotyczące nauczania, zaświadczenia o ukończonych ...
