Plan rozwoju zawodowego

Imię i nazwisko nauczyciela: Ewa Sobstyl

Nazwa placówki: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Janowie Lubelskim

Stanowisko: nauczyciel plastyki i wychowawca świetlicy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS ZAWODOWY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Okres stażu: od 01.09.2022 roku

do 31.05.2024 roku

PODSTAWA PRAWNA OPRACOWANIA:

Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 )

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018 r. poz. 1574)

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 23 sierpnia 2019r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. 202019 poz. 1650)

Obwieszczenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.

4. CELE ROZWOJU ZAWODOWEGO:

CEL GŁÓWNY:

Uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego.

CEL SZCZEGÓŁOWY:

Poszerzanie wiedzy o poszczególnych obszarach pracy szkoły oraz podejmowanie działań w pracy organów szkoły.

Pogłębianie wiedzy i umiejętności zawodowych, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego.

Poszerzanie wiedzy na temat przepisów dotyczących systemu oświaty.

Podnoszenie efektywności działań wychowawczo – dydaktycznych poprzez rozwijanie osobistych kompetencji.

Aktywne i twórcze uczestnictwo w życiu szkoły.

Rozwijanie umiejętności wykorzystywanie narzędzi multimedialnych i informatycznych w prowadzeniu zajęć.

Doskonalenie warsztatu pracy i umiejętności dokonywania ewaluacji własnych działań.

Rozwijanie umiejętności indywidualizacji prac z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.

WSPÓŁPRACA Z OPIEKUNEM STAŻU

ZADANIA

TERMIN REALIZACJI

PRZEWIDYWANE EFEKTY

Ustalenie zasad współpracy

Zaplanowanie prowadzenia zajęć w obecności opiekuna stażu

Zaplanowanie obserwacji lekcji prowadzonych przez innych nauczycieli

Analiza opracowanego planu rozwoju zawodowego

Podsumowanie współpracy z opiekunem stażu

Analiza przygotowanego sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

Wrzesień 2022

Maj 2024

Harmonogram spotkań z opiekunem stażu

Harmonogram lekcji obserwowanych i prowadzonych

Plan rozwoju zawodowego

Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego

PLAN DZIAŁANIA

§ 7 ust. 2 pkt 1

Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 3 Karty Nauczyciela – uzyskanie pozytywnych efektów w zakresie realizacji zadań odpowiednio na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją.

Zadania do realizacji

Formy realizacji

Termin

1. Poznanie procedury

osiągania awansu

zawodowego.

1. Analiza aktów prawnych dotyczących awansu zawodowego nauczycieli:

Rozdział 3a ustawy z ...