Dodaj publikację
Autor
Alicja Lamperska
Data publikacji
2010-11-19
Średnia ocena
0,00
Pobrań
441

Zaloguj się aby ocenić lub skomentować publikację.

Plan rozwoju na nauczyciela dyplomowanego.
 Pobierz (doc, 91,5 KB)

Podgląd treści

Przedszkole Publiczne nr 21
w Głogowie

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

mgr Alicji Lamperskiej
nauczyciela mianowanego

Plan opracowano zgodnie z § 8
Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 01.12.2004 r.
w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
(Dz. U. nr 260 z 2004 r., poz. 2593)

Realizowany od dnia 01.09.2010 r. do dnia 30.05.2013 r.

Miejsce zatrudnienia: Przedszkole Publiczne nr 21w Głogowie
Stanowisko: logopeda
Posiadany stopień awansu: nauczyciel mianowany
Wymiar realizowanego stażu: 2 lata 9 miesięcy

Posiadane kwalifikacje:
( Pedagogika wychowania przedszkolnego – studia magisterskie
( Podyplomowe Studia w zakresie Logopedii i Terapii Pedagogicznej
( Podyplomowe Studia - specjalizacja neurologopedia

……………………............... ............................................................
data złożenia data zatwierdzenia

.............................................................
Podpis dyrektora szkoły

Cel główny:- uzyskanie w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Cele szczegółowe:
• podniesienie jakości pracy przedszkola
• podniesienie efektywności własnych działań dydaktyczno – wychowawczych
• własny rozwój zawodowy i nabywanie nowych kompetencji
• dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami
• wspieranie rozwoju przedszkola

|KIERUNKI ROZWOJU |ZADANIA PRZEWIDYWANE |FORMY REALIZACJI |SPOSÓB DOKUMENTACJI |TERMIN |
| | |1. Wstępna analiza własnych umiejętności. |Autorefleksja. |Sierpień 2010r. |
|§ 8, ust. 2 pkt. 1 |I .Poznanie procedur awansu zawodowego. | | | |
| | | | | |
|Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy | | | | |
|dydaktycznej, wychowawczej lub | | | | |
|opiekuńczej na skutek wdrożenia działań | | | | |
|mających na celu doskonalenie pracy | | | | |
|własnej i podniesienie jakości pracy | | | | |
|szkoły | | | | |
| | |2. Zapoznanie się z aktualnymi przepisami |Kopie przyswojonych aktów prawa |Sierpień/wrzesień 2010r. |
| | |prawa oświatowego dotyczącymi awansu |oświatowego. | |
| | |zawodowego. | | |
| | |3. Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu. |Wniosek o rozpoczęcie stażu. |01 wrzesień 2010r. |
| | |4. Sporządzenie planu rozwoju zawodowego. |Plan rozwoju zawodowego |Wrzesień 2010r |
| | | |zatwierdzony przez Dyrektora | |
| | | |Przedszkola. | |
| | |5. Udział w szkoleniach i kursach dotyczących|Zaświadczenia o ukończonych kursach. |2010/2011 |
| | |planowania awansu zawodowego, dokumentacji | |Okres stażu. |
| | |awansu oraz tworzenia i ewaluacji programów. | | |
| | |6. Dokumentowanie realizacji planu zawodowego |Plan rozwoju. |Okres stażu. |
| | |. |Zaświadczenia. |Okres stażu. |
| | | |Opisy, analizy, sprawozdania |Okres stażu |
| | | |gromadzone w …