Plan Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr Barbara Alenowicz

nauczyciel kontraktowy ubiegający się
o stopień nauczyciela mianowanego

na okres od 1 września 2012r. do 31 maja 2015r.

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż:
                            Barbara Alenowicz
Imię i nazwisko opiekuna stażu:
                           Bożena Wacławska
Nazwa placówki, w której nauczyciel odbywa staż:
                            Przedszkole Miejskie w Białym Borze

Plan rozwoju zawodowego zgodny z:
-         Rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004r. w sprawie uzyskiwania stopni
awansu zawodowego nauczycieli;
-         Kartą Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. (z późniejszymi zmianami);
-         Przedszkolnym Planem Rozwoju;
-         Przedszkolnym Programem Wychowawczym.

Cele wyznaczające kierunki działania w realizacji zadań w okresie stażu:

Cele główne:
-         rozwój kompetencji nauczyciela
-         zdobycie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

Cele operacyjne:
-         poznawanie dokumentów programowych przedszkola
-         obserwowanie i prowadzenie zajęć
-         realizowanie zadań wynikających z potrzeb placówki
-         uczestniczenie w formach doskonalenia, służących własnemu rozwojowi
-         doskonalenie warsztatu i metod pracy

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego

wynikające z Rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004r.
w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli obejmują:

§ 7 ust. 2 pkt 1

UMIEJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI I DOSKONALENIA WARSZTATU PRACY, DOKONYWANIE EWALUACJI WŁASNYCH DZIAŁAŃ, A TAKŻE OCENIANIA ICH SKUTECZNOŚCI I DOKONYWANIA ZMIAN W TYCH DZIAŁANIACH

Plan Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Podgląd treści