Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

mgr Agnieszka Sieradzka

nauczyciel – wychowawca świetlicy

Szkoła Podstawowa Nr 56 w Szczecinie

Rozpoczęcie stażu: 1 września 2012r
Okres stażu: 2 lata i 9 miesięcy
Zakończenie stażu: 31 maja 2015r

Celem podstawowym niniejszego planu jest UZYSKANIE w wyniku postępowania kwalifikacyjnego stopnia awansu zawodowego
nauczyciela dyplomowanego
| | | | | |
|Lp |Zadania do realizacji |Formy realizacji |Terminy |Oczekiwane efekty |
| |
|Zagadnienia organizacyjne |
|1. |Poznanie procedury awansu zawodowego |- Wstępna analiza własnych |sierpień 2012r. | |
| |nauczycieli oraz przygotowanie planu |umiejętności | | |
| |rozwoju zawodowego | | |Rejestr przyswojonych aktów prawa |
| | |- Zapoznanie się z aktualnymi |sierpień 2012r. |oświatowego |
| | |przepisami prawa oświatowego | | |
| | |dotyczących reform oświaty, awansu | | |
| | |zawodowego itd. | | |
| | | | | |
| | |- Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu |wrzesień 2012r. |Wniosek o rozpoczęcie stażu |
| | | | | |
| | |- Sporządzenie planu rozwoju |wrzesień 2012r. |Plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez Dyrektora Szkoły|
| | |zawodowego | | |
|2. |Dokumentowanie realizacji planu rozwoju |- Założenie teczki „Awans zawodowy” |wrzesień 2012r. |Teczka „Awans zawodowy” |
| | | | | |
| | |- Gromadzenie dokumentacji |przez cały okres stażu | |
| | | | | |
| | |- Praca nad uzyskaniem celu jakim jest |przez cały okres stażu | |
| | |awans zawodowy na stopień | | |
| | |nauczyciela dyplomowanego |czerwiec 2015r. | |
| | | | | |
| | |- Uzyskanie oceny dorobku | |Ocena dorobku zawodowego dokonana |
| | |zawodowego | |przez Dyrektora Szkoły |
|3. |Opracowanie sprawozdania z realizacji |- Przygotowanie sprawozdania z |czerwiec 2015r. |Sprawozdanie z realizacji planu |
| |planu rozwoju |realizacji zatwierdzonego planu | |zawodowego |
| | |rozwoju | | |
| |
|§ 8. ust. 2 pkt.1 |
|Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły |
|1. |Realizacja zadań związanych z usprawnianiem pracy szkoły | | | |
| | | | | |
| | |- Aktywny udział w tworzeniu oraz zmianach w dokumentach |w trakcie stażu | |
| | |szkolnych | |Wprowadzone zmiany w dokumentach |
| | |(zespół monitorujący …